在小升初的考試中,很多家長都表示不知道如何應對小升初的面試,小升初老師指出面試的時候包含一般自我介紹、奧數(shù)、英語、語文等學科的知識的問答,而小升初成績的評判標準主要根據(jù)小升初學生的四個方面來進行評價:

首先,考生在面試時的態(tài)度一定要謙恭,因為老師們喜歡謙虛、好學的學生,他們認為求學路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學生,只要你抱著謙恭的學習態(tài)度,你就會比別人多一些成功的幾率,老師和同學也會更喜歡你。

其次要牢記舒緩情緒的技巧。在面試現(xiàn)場,心情緊張是必不可少的,如何緩解自己的緊張感呢?一些小動作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如,閉上眼睛,試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸,或者趁空當?shù)绞彝馍陨曰顒右幌?都可能舒緩緊張情緒。

再次需要提前準備面試,查找歷年真題演練。沈陽京翰教育老師說大部分同學面試緊張的重要原因是缺乏訓練和應試技巧。經(jīng)常參加演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。家長提前應該跟孩子一起為面試做準備。一定要多用歷年小升初面試的真題演練,還要有意識地和孩子進行模擬演講。想幾個感興趣的話題,比如更敬佩的人,對失敗的感悟等話題都不錯。

面試要注意細節(jié)。因為從進入考場的那一刻開始,孩子就要隨時準備向老師展示自己。面試成績包括現(xiàn)場回答問題和考官評價兩部分,當答題成績相同時,老師的評價就成為決定因素。在這里也給考生們介紹一些面試加分的小細節(jié)。比如給老師一個淡淡的微笑,對老師說您好,這說明你懂禮貌。

小升初考生聽題時別逃避老師的眼睛,自然回應。另外,專家也稱小升初面試其實很容易,家長一定不要抱有緊張的情緒,這樣反倒是影響孩子的發(fā)揮,家長只要在平時多注意孩子的情緒,多給孩子鼓勵。不給孩子們太大的壓力,到真正面試的時候自然會水到渠成。