《管理者的企業(yè)文化課程》

課程大綱

主講老師：高伯任老師

第一單元管理者如何講文化

問題：紅燈和綠燈都亮的時候應(yīng)該怎么走？

我們所提倡的……

我們所反對的……

實操：管理者可運用的六個原則

1.做人的原則，

2.做事的原則，

3.產(chǎn)品服務(wù)的原則，

4.日常管理的原則，

5.組織協(xié)作的原則，

6.學(xué)習(xí)發(fā)展的原則

現(xiàn)場互動：我們?nèi)绾巫觯?/p>

測試：你的團隊文化

1.價值認同是最好的激勵資源

2.了解員工真正的激勵需求

第二單元：科學(xué)管理與企業(yè)文化

1.堅持結(jié)果導(dǎo)向的日常管理

2.科學(xué)管理工具運用

PDCA現(xiàn)場指導(dǎo)：現(xiàn)場即學(xué)即用

4.培訓(xùn)活動：搶掃帚

5.現(xiàn)場：科學(xué)管理“五字”法

第三單元：凝聚人心的工作文化

1.問題：如何使文化產(chǎn)生實際效益？

2.工作實踐：先“文”后“化”

3.工作中的強化、弱化

4.管理中的硬化、軟化

5.領(lǐng)導(dǎo)中的融化、消化

6.經(jīng)理人小組活動：共同塑造企業(yè)的價值觀

7.總結(jié)：共建凝聚人心的文化

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