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如何成為肯定性咨詢法的咨詢師 成為一個(gè)肯定性咨詢法的咨詢師，不僅需要專業(yè)的咨詢技術(shù)，更重要的對(duì)于同性戀、跨性別等性多元群體的正確知識(shí)、公正態(tài)度，

高血壓，您控制住了嗎？ 營(yíng)養(yǎng)與疾病預(yù)防 一、營(yíng)養(yǎng)與高血壓相關(guān)的危險(xiǎn)因素 1超重/肥胖 BMI與血壓正相關(guān)，腹型肥胖尤甚，肥胖者血中游離脂肪酸過(guò)多引起

大連人力資源培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系 大連就業(yè)形勢(shì)分析 大連，作為東北三省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與世界往來(lái)的窗口，憑借其優(yōu)越的地理位置和良好的投資環(huán)境，已經(jīng)吸引了國(guó)內(nèi)外

大連人力資源培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系 莫讓就業(yè)難成為“啃老”的理由 80后求職不成加入“啃老族” 2006年，共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所就合作

HR公會(huì)說(shuō) 作者小娜在開(kāi)篇就坦言，招聘是她心中永遠(yuǎn)的痛，尤其是招聘銷售人員。相信這也是很多HR小伙伴的煩惱。 “我比較喜歡思考總結(jié)，從身邊走過(guò)的人、

吃蔬菜有講究，營(yíng)養(yǎng)又健康 現(xiàn)代人的健康理念越來(lái)越重，補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)增強(qiáng)體質(zhì)的方式有很多，蔬菜是最為簡(jiǎn)單直接有效的一種，小伙伴們真的會(huì)吃嗎？現(xiàn)在跟著紅葉小喇

第一階段 整理知識(shí)框架，這個(gè)階段大致需要兩三天的時(shí)間。為了在考試中快速選擇出知識(shí)點(diǎn)，不至于混淆，我把各科目都列了一個(gè)框架，整理了知識(shí)體系，這樣就能夠

獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人，麻木一群人，值得嗎？ 無(wú)論是懲罰落后還是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，中間的多數(shù)人總是表現(xiàn)麻木。顯然，這種結(jié)果背離了管理者制定激勵(lì)制度的初衷。 1“精英激勵(lì)

大連人力資源培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系 摘要：本文作者淺談了職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的國(guó)際大背景，以及我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀，并結(jié)合大連市就業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，論述了如何加

猜疑心理表現(xiàn)在交往過(guò)程中，自我牽連傾向太重，何謂自我牽連太重，就是總覺(jué)得其他什么事情都會(huì)與自己有關(guān)，對(duì)他人的言行過(guò)分敏感、多疑。人們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)猜疑

大連人力資源培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系 我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這

咖啡，你喝對(duì)了么? 公元10世紀(jì)前后，相傳古代伊斯蘭人用咖啡當(dāng)做藥物治療疾病，到了公元13世紀(jì)阿拉伯人把咖啡豆曬干熬煮后當(dāng)作胃藥，認(rèn)為有助于消化，后來(lái)發(fā)現(xiàn)

人力資源管理目標(biāo)是指企業(yè)人力資源管理需要完成的職責(zé)和需要達(dá)到的績(jī)效。人力資源管理既要考慮組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要考慮員工個(gè)人的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)在實(shí)現(xiàn)組織目

人力資源管理目標(biāo)是指企業(yè)人力資源管理需要完成的職責(zé)和需要達(dá)到的績(jī)效。人力資源管理既要考慮組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要考慮員工個(gè)人的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)在實(shí)現(xiàn)組織目