作為必不可少的考試流程，考察應(yīng)試人的教學(xué)能力與綜合素質(zhì)，到達(dá)面試環(huán)節(jié)，距離成功就只有一步之遙了。不過(guò)，從筆試成績(jī)公示，通知面試的入圍名單下達(dá)，到參加面試考試的那一天，時(shí)間是很緊張的，很多沒有經(jīng)驗(yàn)的考生，往往束手無(wú)策，硬著頭皮參加考試，肯定不會(huì)有好成績(jī)，機(jī)會(huì)都是為有準(zhǔn)備的人提供的，因此，提前對(duì)面試環(huán)節(jié)進(jìn)行學(xué)習(xí)的聯(lián)系，把我面試環(huán)節(jié)的核心內(nèi)容，就大大提高了通過(guò)的可能性。

首先，我們把考試的流程簡(jiǎn)單說(shuō)一下：

一般的，面試官不會(huì)選用招聘單位的相關(guān)人員，從而避嫌。往往是幾個(gè)單位聯(lián)合在一起，統(tǒng)一進(jìn)行面試，可以自己選擇學(xué)校，也可以聽從調(diào)劑。大致的流程就是：抽簽抽號(hào)、看題備考、說(shuō)課與試講、參加答辯，。

抽簽抽號(hào)：不論哪一科，都會(huì)提供一個(gè)范圍讓考生準(zhǔn)備，比如初中英語(yǔ)SECTIONA中的1a，考生抽到某一課和某一序號(hào)進(jìn)入備考環(huán)節(jié)。

看題備考：按照科目的分類，根據(jù)抽到的順序依次進(jìn)入備考教室，在拿到題目之后，一般會(huì)有半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間進(jìn)行備考。

說(shuō)課試講：進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)幾位面試官面前說(shuō)課或試講。有必要進(jìn)行板書。

參加答辯：答辯一般在試講之后進(jìn)行，由面試官提問，考生當(dāng)場(chǎng)作答。

其次，我們分析一下什么是結(jié)構(gòu)化面試：

結(jié)構(gòu)化面試，也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，是針對(duì)傳統(tǒng)方式的面試來(lái)說(shuō)的。結(jié)構(gòu)化面試是依據(jù)相關(guān)人員評(píng)定的指標(biāo)，運(yùn)用專業(yè)的問題、評(píng)定方法和評(píng)定原則，遵循事先預(yù)定的程序，通過(guò)面試官與考生進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

測(cè)評(píng)的要素分為八個(gè)方面。1是語(yǔ)言表達(dá)能力，這是作為老師行業(yè)最基本的能力；2是應(yīng)變能力，青少年兒童在成長(zhǎng)階段，很多不確定因素需要教師及時(shí)妥善的處理好；3是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，這是作為一個(gè)班主任所必需的條件；4是綜合分析能力；5是自我情緒控制，很多教師不懂得這一點(diǎn)，將個(gè)人生活中的情緒宣泄到學(xué)生身上，是十分不妥的；6是人際交往的意識(shí)與技巧；7是求職動(dòng)機(jī)，這是不同職業(yè)每個(gè)HR都會(huì)問道的問題；8是舉止儀表，有句話說(shuō)的好，要為成功而打扮，為勝利而穿著，不要以為等賺錢后再穿體面的衣服。先將自己的外表打扮好，才更有機(jī)會(huì)邁向成功！