隨著我國對SAP人才的大量需求，有越來越多的求職者開始將目光轉(zhuǎn)到這個“朝陽”的職業(yè)中來。在我國，SAP行業(yè)的人才還是顯得比較高深。有不少求職者只知道SAP顧問的日薪過千的神話，而對SAP人才成長路徑知之甚少，接下來塞依SAP專家就跟你解開SAP行業(yè)人才的神秘面紗。

一、SAP人才職業(yè)發(fā)展路線圖

SAP人才入行一般都是從初級的SAP顧問級別（或者叫助理顧問）企業(yè)的關(guān)鍵用戶起步，從基礎(chǔ)做起，慢慢積累豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗成為資深SAP顧問，最后成為許多SAP行業(yè)內(nèi)人人夢寐以求的SAP自由顧問。

二、SAP就業(yè)的切入點

SAP行業(yè)是一個難入門，而職業(yè)發(fā)展前景廣闊的人才富礦，許多徘徊在SAP人才大門外的學員趕到入職無門。其實對于立志想加入到SAP人才隊伍的學員來說，還是有許多很好的切入點的，所謂：“皇天不負有心人１只要你用心，SAP行業(yè)的大門一定會為你打開！

具體來講有如下以下幾種主要的切入點：

1、選擇正規(guī)的SAP培訓機構(gòu)，在培訓的時候，學習好SAP某一模塊的技術(shù)知識。SAP培訓機構(gòu)一般都會主動將成績合格的學員優(yōu)先推薦到相關(guān)合作的企業(yè)去，這樣，選擇一家信譽的SAP培訓機構(gòu)就相當于拿到了踏入SAP行業(yè)大門的金鑰匙。

2、選擇合適的SAP模塊，學習精通。SAP系統(tǒng)有很多模塊，SAP系統(tǒng)也是跨行業(yè)的一個企業(yè)管理系統(tǒng)軟件，如果你還具備其他方面的職業(yè)技能，比如是機械，電子工程，財務(wù)會計等專業(yè)方面的人才，這樣可以利用自己的綜合技能找一家SAP顧問咨詢公司，或者SAP實施公司入職，這樣也能很快進入到SAP行業(yè)的核心圈子里。

3、企業(yè)內(nèi)部提拔。如果你原來的公司實施了SAP系統(tǒng)項目，最有可能會從公司內(nèi)部調(diào)配出一部分人進行培訓學習，這樣，即使你是沒有SAP系統(tǒng)相關(guān)背景，也會讓你慢慢地學習。