每次找工作都會遭受學(xué)歷暴擊,看得上的公司招聘要求上明晃晃寫著:本科及本科以上學(xué)歷。手里精心準(zhǔn)備的簡歷投都投不出去。
為什么有些企業(yè)會以本科為最低要求,難道就認(rèn)定??频膶W(xué)生里沒有優(yōu)秀的人才嗎?
企業(yè)招人講究概率問題。高考就是HR篩選人的利器,同樣是接受了9年義務(wù)教育和3年高中教育的考生們,有的人考上了本科,有的人去了???,去專科的不全是差生,上本科的也不全是優(yōu)生,但是從比例來看,本科優(yōu)秀的學(xué)生更多。而且考上本科這件事,也證明了這些同學(xué)具有一定的學(xué)習(xí)能力和耐勞能力。
進(jìn)入校園之后,??坪捅究频馁Y源和氛圍又是不同的。雖然大學(xué)的管理比起中學(xué)來說十分寬松,但是本科的管理比專科還是要更嚴(yán)格一些的,學(xué)術(shù)氛圍也更加濃郁。
學(xué)校越好招到好學(xué)生的概率越高。作為HR,找到優(yōu)秀人才的成功率高,篩選成本低,何樂而不為?
那??茖W(xué)生有什么就業(yè)的好辦法嗎?小獵給你支幾招。
第一,先下手為強(qiáng)
不要等畢業(yè)再去投簡歷,在大二大三就要嘗試找實(shí)習(xí)。因?yàn)橛萌顺杀締栴},公司對實(shí)習(xí)生的要求并沒有很高。要學(xué)會利用實(shí)習(xí)先進(jìn)公司,再來展現(xiàn)實(shí)力。這樣你的入職概率要比你直接投簡歷要高很多。
第二,積累工作經(jīng)驗(yàn)
先到想從事行業(yè)的公司歷練一番。有了工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的你,相對于應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷就不是第一要素了。
第三,提升學(xué)歷
越來越多的專科生從大二、大三就開始通過自考的方式考取本科學(xué)歷,等到畢業(yè)找工作的時(shí)候差不多本科學(xué)歷證書也到手了,不必再為學(xué)歷門檻而憂心。
如果已經(jīng)畢業(yè)了怎么辦?這時(shí)候再提升學(xué)歷是不是沒用了?畢業(yè)多年也沒有關(guān)系,成人教育不限年齡、性別,有自考、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、開放大學(xué)四種方式提升學(xué)歷,可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇。
提升學(xué)歷的好處不僅僅在于找工作,入職之后的起薪、調(diào)薪、職稱考評都與學(xué)歷有關(guān),想要考研、考公的朋友們更是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷。
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