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實用人事技術(shù)+國家職業(yè)資格證書＝職業(yè)發(fā)展“綠卡”

合縱連橫教育服務(wù)機構(gòu)，是專業(yè)從事人力資源領(lǐng)域的教育培訓(xùn)服務(wù)商，其邀請授課老師均為具有實操經(jīng)驗的人力資源管理專家和講師。經(jīng)過規(guī)定課程的培訓(xùn)后參加全國統(tǒng)考，合格者頒發(fā)勞動與社會部相應(yīng)等級的《職業(yè)資格證書》，為職業(yè)生涯發(fā)展獲勸綠卡”?，F(xiàn)決定在舉辦期人力資源管理師(2級)輔導(dǎo)班.

一、申報條件：

人力資源管理員（以下條件具備之一即可）：

1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作１年以上，經(jīng)人力資源管理員培訓(xùn)達到標(biāo)準(zhǔn)課時；

2、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作４年以上，經(jīng)人力資源管理員培訓(xùn)達到標(biāo)準(zhǔn)課時。

助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）：

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

5、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）：

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié)業(yè))證書。

2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上。

5、大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

6、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

二、證書情況：

參加培訓(xùn)的學(xué)員參加人力資源職業(yè)資格全國統(tǒng)考，合格者獲勞動和社會部頒發(fā)的國家《職業(yè)資格證書》，是上崗、求職、辦事資格及資歷證明。全國通用，終生有效，取得證書，本機構(gòu)將為學(xué)員提供職業(yè)發(fā)展咨詢，提供單位用人信息。

三、培訓(xùn)效果：

通過培訓(xùn)，學(xué)員可全面掌握相應(yīng)等級人力資源管理者所應(yīng)具備的管理知識和技能，可以獨立設(shè)計和起草人力資源管理文件，具體操作和完成人力資源管理的6大核心任務(wù)。掌握應(yīng)試重點和答題技巧，提高通過認證考試的能力。

四、遠程培訓(xùn)主講老師：

王守志：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》編委會委員。《勞動就業(yè)原理》、《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)》、《勞動就業(yè)與勞動合同》等書的主編，碩士生導(dǎo)師，勞動與人力資源研究室主任，中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系研究分會副秘書長，北京市勞動與社會學(xué)會副秘書長。

呂學(xué)靜：勞動和社會部職業(yè)技能鑒定中心組專家。日本流通經(jīng)濟大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)為勞動與社會系主任、教授、博士生導(dǎo)師。兼任北京市勞動和社會學(xué)會理事、北京市高級職稱評審委員。

張琪：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》編委會委員。主要研究方向：勞動經(jīng)濟和人力資源管理，在人員招聘與配置的學(xué)術(shù)領(lǐng)域里取得了突出的成績，得到廣大學(xué)員的一致認可和好評。

吳江：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》編委會委員。主要研究方向：人力資源管理，在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的模塊上有突出的成績。

胡芳：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》編委會委員。主要研究方向：人力資源管理，在績效管理領(lǐng)域里取得了突出的成績，有自己獨特的績效管理方式方法，得到廣大學(xué)員的一致認可和好評.

楊旭華：主要研究方向：薪酬管理，在薪酬管理學(xué)術(shù)領(lǐng)域里取得了突出的成績，得到廣大學(xué)員的一致認可與好評。著作出版了《卓越人力技術(shù)---企業(yè)人才選聘經(jīng)典實務(wù)》

周施恩：管理學(xué)博士，參與十余項企業(yè)管理咨詢項目。專著的《企業(yè)文化理論與實務(wù)》具有較強的可操作性，被國內(nèi)多家高校為學(xué)生必讀的參考書。研究方向：企業(yè)管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)。

五、學(xué)員在網(wǎng)上的學(xué)習(xí)流程：

選擇所要學(xué)習(xí)的課程→購買同等面值的學(xué)習(xí)卡→登陸會員中心充值頁面充值→充值成功開始學(xué)習(xí)→學(xué)習(xí)中遇到問題可在答疑中心提問→其他疑問可撥打客戶服務(wù)電話垂詢解決。

四、考試時間：2008年5月

八、報名辦法：

持本人學(xué)歷證明(復(fù)印件)、本職業(yè)連續(xù)工齡證明（報名管理員不用證明）、身份證(復(fù)印件)和二寸同底版免冠黑白照片三張及一寸黑白或彩色相片一張。即日起請依照以上申報條件要求，通過信函的方式寄本機構(gòu)報名交費。

九、學(xué)習(xí)費用：

助理人力資源管理師900元（含鑒定費240元、教材100元、培訓(xùn)費530、郵寄費30元，贈送ＶＩＰ會員一個下載考試資料>）

人力資源管理師1015元（含鑒定費240元、教材115元、培訓(xùn)費630元、郵寄費30，贈送ＶＩＰ會員一個下載考試資料，論文撰寫指導(dǎo)等>）論文評審費350元另交勞動廳.