自貢人力資源考試時(shí)間不是大家現(xiàn)在關(guān)注的焦點(diǎn)，大家更應(yīng)該關(guān)心的是上課的時(shí)間，成都世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校的人力資源管理師班是在9月份上課。

二三四級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法、勞動(dòng)力供給和需求、完全竟?fàn)幨袌鰲l件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)、就業(yè)與失業(yè)）、勞動(dòng)法學(xué)（勞動(dòng)法的體系、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)爭議處理制度等）、現(xiàn)代企業(yè)管理（企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)計(jì)劃與決策、市場營銷）、管理心理與組織行為（個(gè)體心理與行為分析、工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為與其理論、人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)）、人力資源開發(fā)與管理（人力資源的基本理論、人力資源開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理）人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)。串講重點(diǎn)輔導(dǎo)、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。

成都世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校的人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容以上面的介紹的為主，自貢2014人力資源考試時(shí)間也快到了，學(xué)員領(lǐng)取教材以后，可以先對(duì)照上面的內(nèi)容預(yù)習(xí)一篇，老師上課的時(shí)候大家學(xué)習(xí)起來也更輕松些。