說(shuō)到人事專(zhuān)員,大家想到的工作就是招聘,當(dāng)然這也是個(gè)需要長(zhǎng)期積累經(jīng)驗(yàn)的工作。不過(guò),人事專(zhuān)員的工作當(dāng)然不僅僅是招聘那么簡(jiǎn)單了,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn),最終成為企業(yè)高層管理者的也大有人才,所以人事專(zhuān)員的發(fā)展前景還是挺好的,據(jù)的有關(guān)老師表示,人事專(zhuān)員也需要考取證書(shū),有了證書(shū)再加上自己的工作經(jīng)歷就會(huì)找到更好的工作。那么人事專(zhuān)員可以做什么工作呢?

第一,可以做企業(yè)高層管理者

人事專(zhuān)員的發(fā)展前景還是挺好的,當(dāng)然需要自己有一定的素質(zhì)素養(yǎng),要在學(xué)習(xí)與工作中不為的開(kāi)闊視野,讓自己思維更加有全局性和對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)性,這些能力都是需要在工作中不斷積累的。而正因?yàn)橛辛诉@些能力,人事專(zhuān)員在企業(yè)里也會(huì)漸漸轉(zhuǎn)變成職業(yè)經(jīng)理人的職位,甚至還可以升的更高。

第二,可以成為企業(yè)的咨詢(xún)師

人事專(zhuān)員也就是被大家熟悉的HR人員,隨著國(guó)內(nèi)管理咨詢(xún)行業(yè)的興起,如今的人事專(zhuān)員卻不再僅僅是企業(yè)用來(lái)招聘的了,經(jīng)過(guò)不斷的努力,許多人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)而成為一名咨詢(xún)師,借著自己多年的經(jīng)驗(yàn)和豐富的閱歷,不僅為個(gè)人解答各種工作上的問(wèn)題,還會(huì)為企業(yè)找出存在的不同,所以許多咨詢(xún)師都是從人事專(zhuān)員開(kāi)始的,也可以看出人事專(zhuān)員的發(fā)展前景還是不錯(cuò)的。

第三,可以進(jìn)入業(yè)務(wù)部門(mén)工作

人事專(zhuān)員因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)的原因,對(duì)于公司里的各個(gè)職位以及其工作內(nèi)容都有一定的了解,所以許多人在人事工作上遇到不能前進(jìn)的問(wèn)題時(shí),就可以考慮轉(zhuǎn)崗,而比較容易上手的就是業(yè)務(wù)部門(mén),對(duì)于企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)也已經(jīng)比較熟悉了,所以進(jìn)入此部門(mén)從事一些管理工作也是不錯(cuò)的選擇。

人事專(zhuān)員發(fā)展前景還是挺不錯(cuò)的,可以在積累了一定的經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)崗為其它的工作,而且大部分人在企業(yè)做了管理者。當(dāng)然如果不轉(zhuǎn)崗繼續(xù)自己的人事專(zhuān)員工作,也會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)得到提升,總之前景光明。成都創(chuàng)行培訓(xùn)的有關(guān)人員也表示,人事專(zhuān)員的工作內(nèi)容多,而且容易積累經(jīng)驗(yàn),所以前景不錯(cuò)。