本報訊（記者王園園實習(xí)生劉影）2月17日，全省人力資源社會保障工作會議在鄭州召開。會議總結(jié)回顧了“十二五”時期和2015年人力資源社會保障工作取得的成績，并對2016年工作進(jìn)行了安排部署。

2016年，全省人力資源社會保障工作將全力推動6項任務(wù)：

一是著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。力爭全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)100萬人。二是著力深化社會保障制度改革，織牢編密社會保障安全網(wǎng)。三是著力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，厚植人力資源優(yōu)勢。四是著力推進(jìn)人事管理機(jī)制創(chuàng)新，提高人事管理的科學(xué)化水平。五是著力縮小工資收入差距，推動形成更加合理的工資收入分配格局。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。六是著力維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。加快勞動保障信用體系建設(shè)，健全完善守信激勵和失信懲戒機(jī)制。繼續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付專項治理，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。