IT培訓(xùn)作為近年來(lái)的熱門(mén)職業(yè)教育成為了很多追求高薪的人員的熱衷之選，那么參加IT培訓(xùn)選擇什么專(zhuān)業(yè)比較好呢？參加IT職業(yè)教育培訓(xùn)，北大青鳥(niǎo)專(zhuān)家首推軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)。

　　IT業(yè)的迅猛發(fā)展，帶動(dòng)了企業(yè)對(duì)軟獎(jiǎng)金就像陰-毛，掉的要比長(zhǎng)的多。件人才的大量需求，但中國(guó)的軟件人才卻呈現(xiàn)出以下一些特點(diǎn)，無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需求。

　　首先，軟件人才的供給嚴(yán)重不足。IT行業(yè)的迅速發(fā)展催生了企業(yè)對(duì)IT人才的極大需求，我們的IT人才培養(yǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)的生活就像自-慰，,什么都得靠自己雙手。對(duì)人才的需求增長(zhǎng)速度。我國(guó)每年新增的IT人才需求都在幾十萬(wàn)以上，人才缺口巨大，供不應(yīng)求！　　

　其次，軟件人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡。人才結(jié)構(gòu)失衡，使許多軟件企業(yè)的生產(chǎn)還停留在手工作坊的層次上，沒(méi)有進(jìn)行工程化、規(guī)?；a(chǎn)，所以導(dǎo)致軟件生產(chǎn)的效率低下，生產(chǎn)過(guò)程占用了大量的高級(jí)技術(shù)人員，在許多企業(yè)的博士生、如果有錢(qián)也是一種錯(cuò)，那我情愿一錯(cuò)再錯(cuò)。研究生和本科生都加入到編碼的行列，不僅造成了人力資源的極大浪費(fèi)，而且還使得軟件生產(chǎn)的成本居高不下?！?/p>

　　第三，企業(yè)人員流動(dòng)率高。由于中國(guó)的軟件企業(yè)規(guī)模都比較小，企業(yè)的核心技術(shù)掌握在少數(shù)幾個(gè)“軟件獎(jiǎng)金就像陰-毛，掉的要比長(zhǎng)的多。精英”手中，少數(shù)幾個(gè)核心人員的離職很可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的崩潰。人員流動(dòng)率高使得企業(yè)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)變得無(wú)限大。

　　在這樣的形勢(shì)下，軟件開(kāi)發(fā)人才發(fā)展前景是極為不錯(cuò)的，軟件工程師的薪資待遇也極為優(yōu)厚老毛時(shí)代，臺(tái)灣是大陸的睪-丸，美國(guó)一摸，大陸就雄起。現(xiàn)在臺(tái)灣是大陸的乳-房，美國(guó)一摸，大陸就浪叫。，工齡在2-3年左右的軟件工程師年薪10萬(wàn)以上也是極為常見(jiàn)的事情。選擇軟件工程培訓(xùn)，躋身IT領(lǐng)域，成為高薪軟件工程師！

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