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南京志遠(yuǎn)等 （該機(jī)構(gòu)是國家考試教育品牌單位，是江蘇省最早開展職業(yè)教育系統(tǒng)研究、概念推廣、服務(wù)、研究、教育的獨(dú)立專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是江蘇省職業(yè)教育的重要倡導(dǎo)者和開創(chuàng)者，歷次考試平均通過率名列全省前茅，2003年至今連續(xù)12年23期考試總通過率名列南京市。該機(jī)構(gòu)是江蘇省最有影響力的職業(yè)教育培訓(xùn)單位，也是江蘇省首批取得人力資源師辦學(xué)和鑒定資質(zhì)的專業(yè)品牌機(jī)構(gòu)。從2003年至今，該機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)出了張文茜（2003年國家 三級(jí)人力資源管理師，其中理論成績87分，技能成績88分，評(píng)定成績：良好）、丁艷（2003年國家三級(jí)人力資源管理師，其中理論成績84分，技能成績81分，評(píng)定成績：良好）、李金元（2004年國家人力資源管理員，其中理論成績86.8分，技能成績94分，評(píng)定成績：良好）、凌靜萱（2005年國家二級(jí)人力資源管理師，其中理論成績81分，技能成績86分，評(píng)定成績：良好）、張惠萍（2006年國家一級(jí)人力資源管理師，其中理論成績90分，技能成績84分，評(píng)定成績：良好）、陳利梅（2007年國家一級(jí)人力資源管理師，其中理論成績88分，技能成績91分，評(píng)定成績：良好）和王巧云（2008年國家二級(jí)人力資源管理師，南京市統(tǒng)考狀元，其中理論成績90分，技能成績84分，綜合評(píng)審88分， 評(píng)定成績：良好）、曹玉良（2009年5月國家三級(jí)人力資源師，其中理論成績80分，技能成績86分， 評(píng)定成績：良好）、夏鳳霞（2010年國家二級(jí)人力資源師，其中理論成績89分，技能成績78分，綜合成績74分）、蘇蓉蓉（2012年5月國家二級(jí)人力資源管理師， 江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績81分，技能成績89分， 綜合成績71分）、齊春艷（2012年11月國家二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績95分，技能成績77分， 綜合成績75分）、顏桂玲（2013年5月國家二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績94分，技能成績93分， 綜合成績73）、成娟（2013年5月國家二級(jí)人力資源師，其中理論成績83分，技能成績84分，綜合成績82分， 評(píng)定成績：良好）、石波（2013年11月 國家二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績91分，技能成績80分， 綜合成績78分）、莊夢(mèng)迪（2014年11月國家三級(jí)人力資源師，其中理論成績85分，技能成績86分， 評(píng)定成績：良好）、詹文軍（2014年11月國家二級(jí)人力資源管理師，江蘇省統(tǒng)考狀元，其中理論成績94分，技能成績91分， 綜合成績86分，評(píng)定成績：良好）等數(shù)名取得少有的“良好”級(jí)證書的HR學(xué)員，為社會(huì)輸送了一大批HR理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力突出、備受用人單位青睞的優(yōu)秀HRM人才?！澳暇┲具h(yuǎn)，成功”業(yè)已成為廣大HR考生的口頭禪。多年來，該機(jī)構(gòu)憑借著的師資和上佳的實(shí)績，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和一致好評(píng)。

該機(jī)構(gòu)是家專業(yè)從事國家人力資源管理師、國家人力資源法務(wù)咨詢師、國家理財(cái)規(guī)劃師、國家心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、職業(yè)培訓(xùn)師、 注冊(cè)稅務(wù)籌劃師、內(nèi)審員、秘書、會(huì)計(jì)等職業(yè)資格培訓(xùn)、國際認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)、其它認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)及成人教育的教培機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)是國家考試教育品牌單位，是江蘇省最早開展職業(yè)教育系統(tǒng)研究、概念推廣、服務(wù)、研究、教育的獨(dú)立專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是江蘇省職業(yè)教育的重要倡導(dǎo)者和開創(chuàng)者，歷次考試平均通過率名列全省前茅。該機(jī)構(gòu)是江蘇省最有影響力的職業(yè)教育培訓(xùn)單位，也是江蘇省首批取得人力資源管理師辦學(xué)和鑒定資質(zhì)的專業(yè)品牌機(jī)構(gòu)。從2003年至今，該機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)出了張文茜（2003年國家助理人力資源管理師，其中理論成績87分，技能成績88分，證書編號(hào)，證書評(píng)定等級(jí)：良好）、丁艷（2003年國家助理人力資源管理師，其中理論成績84分，技能成績81分，證書編號(hào)，證書評(píng)定等級(jí)：良好）、李金元（2004年國家人力資源管理員，其中理論成績86.8分，技能成績94分，證書編號(hào)，證書評(píng)定等級(jí)：良好）、李文學(xué)、陳永軍、張志東和王巧云（2008年國家人力資源管理師 ，南京市統(tǒng)考狀元，其中理論成績90分，技能成績84分，綜合評(píng)審88分，證書編號(hào)，證書評(píng)定等級(jí)：良好 ）、曹玉良（2009年上半年國家助理人力資源管理師，其中理論成績80分，技能成績86分，證書編號(hào)，證書等級(jí)：良好） 、石穎婷（2010年下半年國家助理人力資源管理師，其中理論成績84分，技能成績86分，證書等級(jí)：良好）、馮靳（2010年下半年國家助理人力資源管理師，其中理論成績86分，技能成績84分，證書等級(jí)：良好）、丁顥（2010年下半年國家助理人力資源管理師，其中理論成績82分，技能成績88分，證書等級(jí)：良好）、封賀赟（2010年下半年國家助理人力資源管理師，其中理論成績84分，技能成績82分，證書等級(jí)：良好）、徐愛忻（2010年下半年國家助理人力資源管理師，其中理論成績84分，技能成績82分，證書等級(jí)：良好）等數(shù)名取得少有的“良好”級(jí)證書的學(xué)員，為社會(huì)輸送了一批HR理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力突出的優(yōu)秀人才。從2006年理財(cái)師統(tǒng)考至今，該機(jī)構(gòu)已經(jīng)在南京、上海、武漢、杭州、揚(yáng)州、常州、無錫、鎮(zhèn)江、鹽城、淮安、泰州、徐州、宿遷、蘇州、連云港、南通、合肥、蕪湖、馬鞍山等地區(qū)培訓(xùn)出了徐可怡（06年南京統(tǒng)考狀元）、李涵碩、張廣民、倪裕林、陳建華、趙金章、程廖帆（07年南京統(tǒng)考狀元）、鄭紅翠、李慧、張敏、曹曉寧（08年南京市統(tǒng)考狀元，其中理論知識(shí)成績77分，專業(yè)能力成績80分，綜合評(píng)審成績80分）、郭祝兵（2009年上半年南京理財(cái)規(guī)劃師總分名，其中理論知識(shí)86，專業(yè)能力92，綜合評(píng)審92，證書評(píng)定等級(jí)：良好）、陳茜（2009年上半年國家助理理財(cái)規(guī)劃師南京市總分名，其中理論知識(shí)76，專業(yè)知識(shí)90）、董余（2009年上半年國家助理理財(cái)規(guī)劃師南京市總分第二名，其中理論知識(shí)76，專業(yè)知識(shí)89）、華懿(2010年下半年國家助理理財(cái)規(guī)劃師南京市總分名，其中理論知識(shí)80分，專業(yè)能力82分，證書評(píng)定等級(jí)：良好)等數(shù)百名國家理財(cái)規(guī)劃師和助理理財(cái)規(guī)劃師（其中也有部分來自上海、杭州、南昌、廣州等地區(qū)的學(xué)員）。從2006年理財(cái)規(guī)劃師統(tǒng)考至今，南京市每年有80%左右的考生在該機(jī)構(gòu)鑒定、培訓(xùn)、報(bào)考。多年來，該機(jī)構(gòu)憑借著的師資和上佳的實(shí)績，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和一致好評(píng)。