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優(yōu)能設計教育專注平面設計、室內(nèi)設計、鞋服輔料設計、專賣空間設計、淘寶美工等設計人才培養(yǎng)，優(yōu)能設計教育依托強大的人才優(yōu)勢、案例優(yōu)勢與項目優(yōu)勢，將設計過程中的實戰(zhàn)案例以及項目經(jīng)驗整理成特訓教材，優(yōu)能獨特有效的特訓模式、完善的就業(yè)渠道，是我們特有的優(yōu)勢。

選擇優(yōu)能設計教育的10大理由

1、福建省唯一設計公司辦學

優(yōu)能設計教育由優(yōu)能視覺設計公司主辦，是目前福建省唯一一家以設計公司模式教學的設計教育機構(gòu)。優(yōu)能設計教育依托強大的人才優(yōu)勢、案例優(yōu)勢與項目優(yōu)勢，將

設計過程中的實戰(zhàn)案例以及項目經(jīng)驗整理成特訓教材，以獨特而有效的“實戰(zhàn)工作模式”在業(yè)界獨樹一幟。

優(yōu)能視覺設計公司成立于2006年，主要從事平面設計、室內(nèi)設計、工業(yè)設計等設計類服務，服務跨越以鞋服、汽車、建材、食品、茶業(yè)等商業(yè)領域，為客戶帶來增值效益，協(xié)助客戶品牌的建立與推廣。

2、16年設計總監(jiān)親臨教學

〉16年設計總監(jiān)負責總教學，親臨教學工作及教學質(zhì)量把關;

〉多名10年以上資深設計親臨指導教學;

〉不定期邀請行業(yè)資深設計師傳授工作經(jīng)驗及分享工作心得;

〉根據(jù)多年設計經(jīng)驗，優(yōu)能所有教材由教師團隊自編完成;

〉跟資深設計師學習，傳授最硬的技術，讓你少走彎路。

3、10人小班制教學模式

優(yōu)能屏棄了傳統(tǒng)的教學模式，以10人小班制討論的形式進行授課。傳統(tǒng)的教學模式會造成學員成績不均衡、老師無法耐心解決學員學習上的問題、甚至有些老師喜歡成

績好而冷落成績差的學員……等諸多問題。

優(yōu)能的10小班制教學模式，可以完全歸避以上諸多教學上的問題。反而加大了讓學員間的交流與學習，授課以引導和討論的方式進行，讓學習變得簡單而有趣。在這里，你更像是工作而不只是學習;在這里，我們更像是同事而不只是師生。

4、免費一周試學體驗

學員確定學習意向，方可進行免費一周的試學體驗，見證優(yōu)能教學實力!

通過試學解決諸多學員擔擾問題，如:

1、培訓機構(gòu)課程設置的合理性

2、培訓機構(gòu)有無較強的教學實力

3、擔心自己學不會?

4、對設計行業(yè)不了解，瞞目選擇職業(yè)方向

……

5、全真課程設置

優(yōu)能結(jié)合十多年的工作經(jīng)驗，自編教材、盡顯實力。優(yōu)能將工作經(jīng)驗搬入課堂，讓學員從“方案討論——設計過程——完美提案——修改稿件——正稿制作——項目執(zhí)行與跟蹤”一條龍的學習課程。結(jié)合真正的商業(yè)市場和完美的行業(yè)策略，讓學員的作品不是紙上談兵、花拳秀腿。

6、100%就業(yè)保證

入學簽定學習與就業(yè)協(xié)議，100%保證學員權(quán)益。 優(yōu)能的100%就業(yè)保證區(qū)別于其它培訓機構(gòu)，以學會為止、包教會為承諾、找到滿意工作才算完成學業(yè)(包括推薦就業(yè)和安排就業(yè))。對學員的學習時間沒有限定，排解了學員在學習期間“學不精、找不到工作”的擾慮。

7、最專業(yè)的硬件條件

〉成熟的設計師都清楚設計素材的重要性，優(yōu)能擁有2000GB的設計素材，供學員開放拷貝。

〉當下最流行視覺設計類圖書，世界各國權(quán)威頂級設計年鑒、訂閱專業(yè)的設計雜志。以供學員參考閱讀，把握行業(yè)最前沿的行業(yè)資訊。

〉高配置的設計電腦、專人專機，所有電腦配備寬帶。

〉擁有CANON、NIKON專業(yè)相機、專業(yè)攝影器材和獨立的專業(yè)攝影棚供學員使用。

〉充滿藝術氣息學習環(huán)境能更好的排解學員的學習壓力。

8、行業(yè)推薦最多的培訓機構(gòu)

優(yōu)能之所以被行業(yè)認可并得到學員的熱情追捧，歸功于優(yōu)能教師團隊對學員質(zhì)量的嚴格把關。培訓行業(yè)屬于賣技術的行業(yè)，如果一家培訓機構(gòu)沒有辦法得到業(yè)內(nèi)及學員的認可，那結(jié)果必將……

學員群體主要分布：

50% 來自專業(yè)設計師及藝術類高校教師的推薦

40% 來自往期學員的推薦

10% 其它渠道。

9、加入邊學習邊掙錢團隊

優(yōu)能精英戰(zhàn)隊，由優(yōu)能設計教育的優(yōu)秀學員組成，以專業(yè)設計公司模式組建。通過完善的管理制度及項目運作流程，使之不斷規(guī)范化、系統(tǒng)化，并在團隊中實施全新的酬勞管理制度。優(yōu)能精英戰(zhàn)隊實行設計師自我管理的高度，并在團隊實現(xiàn)項目小組化，徹底規(guī)避傳統(tǒng)設計公司的諸多缺陷，所有項目均采用項目組和設計師與客戶直接溝通的方式;工作中注重人才的合理搭配，使不斷的變化和創(chuàng)新，力求做到人盡其才。

10、終身享受就業(yè)輔導及創(chuàng)業(yè)扶持

優(yōu)能承諾：

凡在優(yōu)能設計教育結(jié)業(yè)的學員，終身享受就業(yè)輔導及創(chuàng)業(yè)扶持等政策。[3]