“作為一家在HR領(lǐng)域擁有領(lǐng)先研發(fā)能力的咨詢公司，嘉博不但繼續(xù)做好本行工作（咨詢業(yè)務(wù)），還繼續(xù)一如既往地為客戶提供HR管理硬技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)（培訓(xùn)業(yè)務(wù)）。”這是2009年11月19日公司高層議事會(huì)上確定的方針。

嘉博咨詢公司開(kāi)發(fā)的SHRM人力資源管理硬技術(shù)系列培訓(xùn)課程，自2007年12月18日開(kāi)辦以來(lái)，一直受到學(xué)員好評(píng)，特別在薪酬管理、績(jī)效計(jì)分、人員定編、勞動(dòng)合同解除、權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)等課程被譽(yù)為業(yè)界的領(lǐng)先課程、金牌課程。其中的薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理（特別是組織績(jī)效管理）、組織變革與優(yōu)化設(shè)計(jì)課程，受到跨國(guó)企業(yè)HR總監(jiān)、經(jīng)理的歡迎。他們認(rèn)為嘉博的培訓(xùn)課程是有思想、有體系、可實(shí)踐，是既有理論、又有實(shí)踐。