據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逼近770萬,就業(yè)需求發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化,大學(xué)生就業(yè)面臨新一輪嚴(yán)峻考驗(yàn),企業(yè)面臨著人才緊缺現(xiàn)狀。高校擴(kuò)招之后,整體的生源質(zhì)量也在下降,對(duì)企業(yè)來說,選擇的余地不是太大,專業(yè)技能達(dá)標(biāo)了,但是綜合素質(zhì)又達(dá)不到要求。正是種種原因最終導(dǎo)致了企業(yè)招聘難,大學(xué)生就業(yè)難的矛盾局面,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,招不到合適的人才不僅會(huì)影響企業(yè)未來發(fā)展,還會(huì)阻礙國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程的加快。而大學(xué)生找不到滿意的工作,不僅是個(gè)人發(fā)展問題的停滯,更會(huì)影響一個(gè)家庭的幸福美滿。

目前國(guó)內(nèi)影響就業(yè)形勢(shì)的原因很多,除了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化帶來的影響外,國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會(huì)影響到國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展為2016大學(xué)畢業(yè)生和企業(yè)帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。即使是在一線城市,企業(yè)招聘也遭遇了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。500強(qiáng)等大型企業(yè)常年招聘,每月招聘人數(shù)甚至多達(dá)幾百人,更有企業(yè)為了招聘到優(yōu)秀人才形成了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”,不惜重金覓良才。

因此,對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的機(jī)遇,也是挑戰(zhàn),要想進(jìn)入心儀企業(yè),贏得良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),必須要先了解企業(yè)真實(shí)的用人需求,提升自身技能以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新要求。在這條革新的道路上,互普教育作為青年人才領(lǐng)導(dǎo)者,會(huì)通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)快速就業(yè)通道,幫助大家實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想! 

各行各業(yè)都在積極擁抱“互聯(lián)網(wǎng) ”求發(fā)展,希望在新的技術(shù)驅(qū)動(dòng)下用互聯(lián)網(wǎng)作為平臺(tái)和工具來改善時(shí)下面臨的挑戰(zhàn),同時(shí),各行各業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)型人才的渴求居高不下。作為青年人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的互普教育,專注于青年人才的培養(yǎng)和輸送,一直為社會(huì)和企業(yè)輸送各種急需的互聯(lián)網(wǎng)型人才。未來,互普將會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)青年人才就業(yè)力的提升,幫助更多青年人才提升實(shí)戰(zhàn)能力,成功找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的夢(mèng)想平臺(tái)!