隨著社會競爭的日益激烈和就業(yè)形勢的日趨嚴峻，獲取學歷提升和職業(yè)技能鑒定已經(jīng)成為求職和晉升的主要渠道,尤其是人力資源資格證考試，因其含金量大，社會認可度高，備受關注。

人力資源資格證考試是新時期人力資源工作的迫切需要

人才是推動企業(yè)發(fā)展的重要基石，而人才的管理和人才的科學合理配置則是一門不可或缺的學問，諸多的企業(yè)設置了人力資源管理崗位甚至是人力資源總監(jiān)這樣的決策層領導崗位就是出于對人力資源的重視。當然這些重要的人力資源崗位的前提條件就是通過人力資源資格證考試，換言之，就是有絕對豐富的理論知識和實操經(jīng)驗并得到權威部門的認可，因此，從這一點看，人力資源資格考試已經(jīng)成為推動人力資源工作不斷提升的迫切需要。

人力資源資格證考試是人力資源工作者提升能力的實際需要

很多非人力資源專業(yè)的人員由于某種特定原因走上了人力資源管理崗位，有的已經(jīng)步入在人力資源管理決策層，由于所學專業(yè)與從事工作銜接不到位，加之社會發(fā)展迅速，因此，很多的人力資源管理人員感覺力不從心，而人力資源資格證考試之所以受到歡迎就是因為考試內容和考核標準及發(fā)證機關得到了高度的統(tǒng)一，對于提升人力資源工作者的實力操作能力具有非常重要的意義，不僅如此，還能夠在理論知識上得到更新和豐富，深受大家歡迎。

人力資源資格證考試是企業(yè)普遍認可的一種職業(yè)鑒定方式

企業(yè)以經(jīng)濟效益更大化為首要的基礎保證，在人員選聘上，以能者多勞、多勞多得為基準點，對于人力資源管理，更多的企業(yè)有原來的家族企業(yè)過渡到現(xiàn)在的現(xiàn)代管理企業(yè)，更多新鮮血液的加入和企業(yè)所有者觀念的轉變，讓人力資源管理工作顯得尤為重要。人力資源資格證考試也得到企業(yè)主的重視和青睞，因為企業(yè)主迫切需要的就是理論扎實、工作踏實的人力資源管理工作者，因此，有志于從事人力資源管理的朋友可以多關注人力資源資格證考試。

任何一種考試都有其作用和意義，人力資源資格證考試是時代發(fā)展對于人力資源管理提出的科學的要求，應該得到更多人的關注，為社會發(fā)展提供強大的人力資源支撐。