(一)政治可靠，遵紀(jì)守法，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力好，具有較強的業(yè)務(wù)能力，能熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備，具備較好的語言和文字表達(dá)能力;

(二)身體健康，年齡35周歲以下;

(三)具有北京市城鎮(zhèn)戶口，人事檔案在京。
二、招考職位及崗位要求

詳見《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開招考工作人員職位需求表》(附件1)。
三、招考程序

(一)網(wǎng)上報名

下載并正確填寫《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開招考工作人員報名表》(附件2)，于6月17日17：00前將《報名表》發(fā)至郵箱glbrsc@126.com，單位將對報名人員進(jìn)行資格初審。

(二)資格審查

對通過資格初審的，單位將通知報名人員攜帶有關(guān)材料接受資格審查。符合報考條件的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

資格審查攜帶材料：

1.填寫完整的《報名表》，并在報名表右上角“貼照片處”粘貼近期1寸免冠彩色照片;

2.本人身份證和戶口本(或戶口卡)原件及復(fù)印件一份;

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

4.個人社會保險繳費證明。

5.相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書等材料的原件及復(fù)印件。

每名報考人員限報考一個崗位。報考者應(yīng)如實提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、面試或錄用資格。

(三)考試安排

考試分為筆試和面試，按照筆試和面試成績各占50%的方法，采取百分制計算綜合成績。

1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合能力測試,時間、地點另行通知。

2.面試：按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招考人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選(不足1：5比例的，按照實際人數(shù)進(jìn)行面試),時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績由高到底的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，依次等額遞補體檢人員。

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并進(jìn)行考察。

(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

對體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)。
有關(guān)事項

(一)招考條件中的年齡、工作年限等時間均截止到2015年6月1日(有具體時間規(guī)定的除外);

(二)請報考人員保持所留聯(lián)系方式真實有效，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負(fù)責(zé)。