【職業(yè)前景】

當今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)，自國家職業(yè)資格證書推出不久，被譽為含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場的新寵兒！

由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓擁有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。

【考試介紹】

根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓并取得資格證書后方可上崗。

【職業(yè)等級】

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

【培訓對象】

在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生

【培訓方式】

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應(yīng)考。

【培訓師資】

聘用高校著名專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧，減少失分點，確保通過率。

現(xiàn)在報名可以享有以下優(yōu)惠

☆一期課出勤率達到80%以上，一期不過，下次免費重學；

☆提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格考試的輔導材料；

☆我校學員取得職業(yè)資格證書的學員，參加升級考試者，可減免培訓費30%；

☆免費加入即將成立的長三角HR俱樂部，積累經(jīng)驗和增加人脈。

【頒證機構(gòu)】

經(jīng)我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。

【報考資料】

（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫)

（2）身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；

（3）從事專業(yè)工作年限證明；

（4）兩寸免冠照片兩張。

【報考條件】

（一）、高級[三級助師]（具備以下條件之一者）

1、四級人力資源管理師證書+工作4年/工作2年+三級人力資源培訓機構(gòu)培訓標準學時；

2、大學?？飘厴I(yè)+工作2年；

3、大學全日制本科大四畢業(yè)班學生；

4、大學本科畢業(yè)+工作1年；

5、碩士研究生及以上學歷證書。

（二）技師[二級]（具備以下條件之一者）

1、本科學歷+工作5年以上

2、碩士研究生及以上學歷證書+工作2年以上

3、三級人力資源管理師證書+工作4年以上

4、三級人力資源管理師證書+工作3年以上+二級人力資源培訓機構(gòu)培訓標準學時證明