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我排斥精彩的忽悠！我拒絕空洞的說教！ 我只關(guān)注三件事：第一提升受訓(xùn)企業(yè)績效！第二提升受訓(xùn)企業(yè)績效??！第三提升受訓(xùn)企業(yè)績效！??！ 10年培訓(xùn)行業(yè)崢嶸歲月！超過500

【沈陽易思華管理咨詢網(wǎng)-答疑解惑】什么是咨詢式培訓(xùn)？ 所謂“咨詢式培訓(xùn)”，是相對于傳統(tǒng)的培訓(xùn)來說又稱為顧問式培訓(xùn)，是指培訓(xùn)公司作為外部顧問介入企業(yè)

人們通常把它們稱之為“工作/生活平衡”問題，但在我看來“確定工作/生活優(yōu)先級”的說法可能更加準(zhǔn)確。最近，在聆聽某位年輕女士的發(fā)言后，我又開始重新思考

領(lǐng)袖規(guī)律帶你感受領(lǐng)袖風(fēng)采! 導(dǎo)語：員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵就是看在這個企業(yè)里的人是否具有競爭力、是

【沈陽易思華管理咨詢網(wǎng)-師資力量】咨詢式培訓(xùn)代表人 ⊙易思華管理咨詢產(chǎn)業(yè)集團首席導(dǎo)師 ⊙中國企業(yè)家贏利商會會長 ⊙中國贏利型企業(yè)發(fā)展

如今，不管企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)本身所要關(guān)注的都是怎樣在有限的條件下提高企業(yè)的競爭力。畢竟在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的今天，企業(yè)產(chǎn)品沒有競爭力、賣不出去，又何談更

咨詢式培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的聯(lián)系與區(qū)別 咨詢式培訓(xùn)是將將培訓(xùn)、診斷、咨詢進行了有機的結(jié)合，為建立學(xué)習(xí)型組織和全員素質(zhì)提高，依托優(yōu)秀的咨詢師與培訓(xùn)雙棲

【沈陽易思華管理咨詢網(wǎng)-答疑解惑】《領(lǐng)袖境界》道不盡的領(lǐng)導(dǎo)妙法 導(dǎo)讀：五月是個美好的月份，沈陽的萬物完全蘇醒，桃花盛開，柳絮紛飛，一切都顯得那么的美妙

咨詢式培訓(xùn)是將將培訓(xùn)、診斷、咨詢進行了有機的結(jié)合，為建立學(xué)習(xí)型組織和全員素質(zhì)提高，依托優(yōu)秀的咨詢師與培訓(xùn)雙棲專家為師資背景與前提，提供各種行之有效

職場商務(wù)禮儀將你打造成職場達人！導(dǎo)語 導(dǎo)語：在商務(wù)活動中，為了體現(xiàn)相互尊重，需要通過一些行為準(zhǔn)則去約束人們在商務(wù)活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，

提升企業(yè)文化，創(chuàng)造企業(yè)價值！ 導(dǎo)語：易思華管理咨詢作為中國最具影響力的實戰(zhàn)型咨詢式培訓(xùn)機構(gòu)，最初實踐咨詢式培訓(xùn)體系，在經(jīng)過兩年的發(fā)展已形成核心服務(wù)模