面試其實是一場需要精雕細琢的表演，是一場揮灑魅力的對話?？忌绻朐诒姸鄬κ种忻摲f而出，就需要展現(xiàn)出自己與眾不同的一面。需要考生創(chuàng)意的設(shè)計。才能讓考官眼前一亮，如果只是千篇一律、千人一面，那么那個平凡的你注定也只能拿個平凡的分數(shù)，最終鎩羽而歸。

想在面試一關(guān)與眾不同，考生答題時要有創(chuàng)新，依據(jù)每個人的優(yōu)勢劣勢進行鍛煉培養(yǎng)，剖析題目，發(fā)現(xiàn)答題閃光點和創(chuàng)意之處。

大家可以看下這道題目：

“天干物燥，易發(fā)火災(zāi)，你所在的單位需要組織一次火災(zāi)逃生演練，如果領(lǐng)導(dǎo)將此事交由你負責(zé)開展，你會怎么辦?”

【國正解析】

對于此題來講，許多考生動輒進行擬定計劃、人員分組、準備物資，但從不細談，草草了事，也從不創(chuàng)新式地答題，泛泛而談。其實，我們可以想一些不同的切入點，比如布置無害煙霧增強現(xiàn)場感和真實感，每個樓梯間安排專人值守防止踩踏摔傷，利用樓道監(jiān)控器捕捉正確或不正確的逃生方式并在之后總結(jié)會上講解等等。這樣創(chuàng)意的思路，會使得考官眼前展現(xiàn)出一副生動的場面，使考官更加認可你就是那個萬里挑一的人。

培訓(xùn)