鄭州人力資源管理師培訓(xùn)

一．職業(yè)背景

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定的“就業(yè)準入，執(zhí)證上崗”的原則，中國勞動技能教育學(xué)會再次開展高級人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)工作。依照既定的職業(yè)標準，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，考試合格后可獲得由國家勞動和社會保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書，在全國范圍內(nèi)通用，且可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家獲得承認。同時凡參加培訓(xùn)的學(xué)員均被收錄到國家人事部中國國家人才網(wǎng)專業(yè)人才庫，成為在國家人才網(wǎng)注冊的高級專業(yè)人才，獲得人才網(wǎng)核發(fā)的專業(yè)人才注冊會員卡。在人才合理流動、配置時由國家人事部中國國家人才網(wǎng)提供第三方認證。

二．招生對象

（1）大中型企事業(yè)單位董事長、總裁、主管人力資源的副總裁；

（2）大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理；

（3）資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理的高級管理人員。

就業(yè)推薦：參加“人力資源管理師”培訓(xùn)經(jīng)鑒定考試取得證書后可從事的具體工作如下：

各級勞動行政部門中負責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的政府工作；

各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作。

三．申報條件

助理人力資源管理師（具備以下條件之一、經(jīng)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者；

2、大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者；

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；

4、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者；

5、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上；

人力資源管理師（具備以下條件之一、經(jīng)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上；

5、大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上；

6、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上。

四．課程設(shè)置

1．職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；

2．人力資源管理基礎(chǔ)知識；

3、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。

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