內(nèi)江人力資源管理師考試報名條件
81 2017-06-25
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近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。在企業(yè)中的地位和薪金待遇:現(xiàn)在沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個招聘網(wǎng)站,人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團(tuán)”,各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng),國家對此實行“就業(yè)準(zhǔn)入”,入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。
內(nèi)江人力資源管理師報考條件有哪些呢?今天小編在這里給大家簡單的介紹一下內(nèi)江人力資源管理師一級報考條件。
具備以下條件之一并參加人力資源管理師高級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(1)有人力資源管理師二級職業(yè)資格證書,并從事本職業(yè)滿三年以上。
(2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上。
(4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上。
(5)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
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世紀(jì)精英人力資源管理師培訓(xùn)特色:多媒體講授、案例研討、角色模擬、互動游戲等。采用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式與互動式學(xué)習(xí)形式相結(jié)合,充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,以最大限度地提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。全面了解現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)作流程;充分掌握人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理的理論和方法;達(dá)到人力資源管理師職業(yè)要求,通過國家統(tǒng)考,取得職業(yè)資格證書。
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