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內訓項目:非HR的人力資源管理

43 2017-06-24

內訓項目:非HR的人力資源管理

《項目背景》

當今激烈的市場競爭中,人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力資源的合理配置、管理和開發(fā)已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任,一線業(yè)務主

管、經理也在從崗位設置、招聘到培訓、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié),直接參與人力資源管理。但是指導直線經理做好人力資源管理工作的技術和理論少之又

少,不成體系,因此企業(yè)無法對直線經理的人力資源管理工作提出統(tǒng)一和明確的要求,管理效果也因人而異,良莠不齊,因此,系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識

和操作技能,將大大提高直線經理所領導團隊的工作表現(xiàn)和生產力,并進而發(fā)揮公司整體人力資源價值。

《培訓對象》

1、企業(yè)中層經理和部門主管

2、企業(yè)高層管理者

3.、所有有志成為職業(yè)經理人的優(yōu)秀員工

《培訓目標》

1、掌握人力資源管理的核心內容

2、學習對人管理的技巧和方法

3、領悟并實現(xiàn)管理的最高境界—自我管理

4、促進人力資源管理人員與非人力資源管理人員相互緊密協(xié)作

《培訓方式》

專家講解、案例研討、專題互動、模擬演練

《師資配置》

授課師資主要是國內知名高校的優(yōu)秀老師,均擁有扎實的理論基礎和豐富的人生閱歷;另外我們還在全市、全國范圍內聘請部分專家、學者和知名人士為培訓班學員授課或作專題講座。(師資可根據(jù)實際需求作出調整)

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