杭州人力資源管理師培訓機構(gòu)哪里有?杭州卓博教育人力資源管理師五大課程學習階段，最完善的培訓課程體系，量身定制學習計劃，全面掌握考試重難點，輕松備考一次通關(guān)。

第一階段導(dǎo)學階段：杭州卓博首先介紹本職業(yè)的社會地位和作用、本職業(yè)發(fā)展前景、不同階段不同職業(yè)規(guī)劃問題;介紹本課程的基本結(jié)構(gòu)和目的及其學習方法。從而為后期學習奠立良好基矗

第二階段教材精講：以教材為基礎(chǔ)，進行全面精細的講解。通過學習，詳細解讀教材內(nèi)容、較好地掌握方法、把握各部分的突出重點，從而為總復(fù)習打下堅實的基礎(chǔ)，是整個學習的核心階段。

第三階段綜合評審專項：詳細講解論文答辯和公文筐兩種評審形式。論文答辯從論文選題、寫作技巧、格式要求、答辯流程、現(xiàn)場表現(xiàn)等方面詳細講解;公文筐從人力資源管理六大模塊入手，解析答題模式。

第四階段強化點題：在了解并熟悉教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進行重點、難點的強化講解，附典型題目分析講解。通過學習，提煉學習重點，消化精要內(nèi)容、融入真題類型，重點地適應(yīng)考試要求，是整個學習的重點階段

第五階段真題解析：從歷年考題入手，對考試題型中的選擇題、簡答題、計算題、綜合分析題、論文撰寫進行頻道頁詳細分析，對近期考試真題進行詳細講解，并進一步拓展考試范圍和題目，對考試題目進行預(yù)測性講解。

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