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薪酬體系設(shè)計與管理
薪酬體系設(shè)計與管理
34 2017-06-15
課程名稱：
薪酬體系設(shè)計與管理
課程類別：
人力資源
總學(xué)時：
0課時
培訓(xùn)費用：
0元
培訓(xùn)機構(gòu)：
蘇州獨墅湖高教區(qū)就業(yè)和培訓(xùn)指導(dǎo)中心
| 課程介紹： | ||
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【培訓(xùn)目標(biāo)】 1、了解薪酬體系的設(shè)計和運作程序 2、掌握如何通過職位描述和職位評估分析出職位等級 3、確定公司目前的薪酬狀況 4、了解最新的薪酬架構(gòu)設(shè)計理念、程序和框架 5、掌握績效管理與激勵薪酬的關(guān)聯(lián) 【培訓(xùn)對象】 人力資源部門員工 【培訓(xùn)課時】 2天 【課程大綱】 一、薪酬定義與薪酬的分類 二、企業(yè)激勵機制設(shè)計的關(guān)鍵 三、薪酬定位與現(xiàn)狀分析 四、職位評估的方法與技巧 五、薪酬結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計 六、專題一：營銷人員薪酬設(shè)計 七、專題二：技術(shù)人員薪酬設(shè)計 |
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