近年來越來越多的在校生都在空余之際選擇去兼職或者說大學(xué)即將畢業(yè)大家紛紛出去實習(xí)，往往有一部分人在這期間突發(fā)意外，特別是那些做有一定風(fēng)險工作的學(xué)生們。那么，在校生實習(xí)期間意外受傷是該由誰來承擔(dān)呢？是學(xué)校還是企業(yè)呢？那么接下來就看南京精銳教育的小編來為大家整理的一系列問題的說明。

南京精銳教育的專家說，實習(xí)生的意外保險由誰來買單，目前法律尚無明文規(guī)定。在校生不是一個法律意義上的勞動者，他和用人單位之間也沒有建立法律上的勞動關(guān)系，所以對于實習(xí)生的意外傷害險，很難按照勞動法或者工傷保險條例有關(guān)規(guī)定辦理，接收實習(xí)生也不是用人單位的義務(wù)。當(dāng)然，有些用人單位愿意接收實習(xí)生，承擔(dān)實習(xí)生的意外保險，這是因單位而異。

南京精銳教育的專家告訴大家，一般情況下，如果實習(xí)生沒有和實習(xí)單位之間建立事實或者法律上的勞動關(guān)系的話，實習(xí)生在這期間所受的傷就不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，無法享受工傷保險待遇。所以，為了保障學(xué)生個人權(quán)益，南京精銳教育的老師提醒學(xué)生本人、學(xué)校以及企業(yè)在實習(xí)期間應(yīng)該注意以下幾個方面：

1.是學(xué)校在派遣實習(xí)學(xué)生時一定要和用工企業(yè)簽訂正式的實習(xí)協(xié)議，把企業(yè)和學(xué)校雙方權(quán)利義務(wù)進行明確約定，由此也能彌補立法的不足。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動時間、工作崗位等。

2.是學(xué)校應(yīng)加強實習(xí)生管理，制定詳細(xì)的實習(xí)計劃，委派專人管理，不能認(rèn)為人不在學(xué)校，發(fā)生任何事就跟學(xué)校沒關(guān)系了，疏于管理，對實習(xí)生放任自流。

3.是實習(xí)單位應(yīng)配合學(xué)校做好實習(xí)學(xué)生的管理工作，南京精銳教育的老師說，本著對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，實習(xí)單位應(yīng)加強對學(xué)生上崗前安全防護知識、崗位操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)，從根源上減少事故的發(fā)生。

以上是的小編為大家整理的在校生實習(xí)期間意外受傷該由誰來承擔(dān)的一系列說明，希望同學(xué)們能夠提高自我意識，自我防范能力。在此也希望大家就算有了人身保障，也需要注意安全，對自己負(fù)責(zé)，對父母負(fù)責(zé)。另外，南京精銳教育的小編希望有關(guān)部門能夠盡快出臺強制性的實習(xí)生工傷保險制度，以維護實習(xí)生權(quán)益。

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