在勞動密集型產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，機(jī)器人取代人類從事生產(chǎn)已經(jīng)成為大勢所趨。北京時間10月6日晚間消息，蘋果公司主要代工商富士康已在中國內(nèi)地工廠部署了4萬臺機(jī)器人，希望以此降低工廠的工人數(shù)量。

近幾年，隨著各國人口紅利逐漸下降，勞動力價格上升，多家企業(yè)采用機(jī)器人換人節(jié)省開支。由此看來，機(jī)器人與人工智能將會替代我們一些已知的工作，但在替代的過程中又創(chuàng)造了新的就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。機(jī)器人發(fā)展至今體系龐大，根據(jù)機(jī)器人的應(yīng)用領(lǐng)域，可以把機(jī)器人劃分為四大領(lǐng)域：工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人和教育機(jī)器人。

工業(yè)機(jī)器人根據(jù)用途不同可以細(xì)分為焊接機(jī)器人、搬運(yùn)機(jī)器人、裝配機(jī)器人、處理機(jī)器人和噴涂機(jī)器人等。隨著智能裝備的高速發(fā)展，工業(yè)機(jī)器人在全球制造業(yè)中的優(yōu)勢和作用也越來越大。

富士康自動化技術(shù)發(fā)展委員會總經(jīng)理戴嘉鵬表示當(dāng)前富士康每年可以生產(chǎn)1萬臺機(jī)器人。將來，這些機(jī)器人都有潛力取代人類勞動力。僅在昆山工廠，富士康就已削減6萬名員工。

此前，由于中國內(nèi)地勞動力成本一直低于機(jī)器人，富士康才維持著近百萬人的用工規(guī)模。但隨著勞動力成本的提高，以及年輕人對生產(chǎn)線工作不感興趣，許多公司都開始在自動化方面投入巨資。

在制造領(lǐng)域，機(jī)器人大量替代工人，提高了生產(chǎn)效率，那么制造工人怎么辦？以后還要不要那么多“產(chǎn)業(yè)工人”？

企業(yè)使用機(jī)器人大幅降低成本、提高生產(chǎn)效率，但工廠工人的確也會大批量減少。有專家說，要提高產(chǎn)生效率，制造業(yè)大面積使用機(jī)器人不可避免。工人應(yīng)該適應(yīng)這種用工形式的轉(zhuǎn)變，多學(xué)一點技術(shù)，“有技術(shù)、有本領(lǐng)，才有未來。”

那么問題又來了，到底學(xué)什么技術(shù)好呢？毫無疑問，機(jī)器人保養(yǎng)、維修將是一個潛力很大的職業(yè)。除此之外，紅警手機(jī)維修，紅警電腦維修，數(shù)據(jù)恢復(fù)，汽車后市場的維修等在未來十年也非常有前景。h

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