人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

【專業(yè)人才缺口大】

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：國內(nèi)需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查：大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。

【證書考試升溫】

在此種形式下，人力資源和社會保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為十大熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進(jìn)個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業(yè)資格考試的展開，其吸引力進(jìn)一步升溫。

【課程內(nèi)容】

按照《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級人力資源管理師試點培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從以下六大模塊進(jìn)行授課，整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

◆企業(yè)人力資源規(guī)劃◆招聘與配置◆培訓(xùn)與開發(fā)◆績效管理◆薪酬福利管理◆勞動關(guān)系管理

【考試形式】

考試分三部分進(jìn)行：理論知識考試、專業(yè)技能考核及綜合評審。三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。

【考試時間】

每年5月和11月的第三個周日

理論考試時間：08:30-10:00

技能考試時間：10:30-12:30

綜合評審時間：按考試中心通知為準(zhǔn)

【證書情況】

參加鑒定考試合格者，由國家人力資源和社會勞動保障部頒發(fā)《中華人民共和國國家職業(yè)資格高級人力資源管理師資格證書》，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用，并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。

【增值服務(wù)】

1、三年免費(fèi)學(xué)制，通過認(rèn)證考試為止；

2、免費(fèi)沙龍課程，可幫助學(xué)員拓展行業(yè)人脈；

3、免費(fèi)提供法律法規(guī)咨詢；

4、優(yōu)惠參加中鵬培訓(xùn)舉辦的其他培訓(xùn)課程；

5、優(yōu)先參加各類專場招聘活動；

6、免費(fèi)下載各類學(xué)習(xí)資料及考試資料。

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