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公司簡介

一、睿之源簡介

深圳市睿之源企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱睿之源)釋義為“智慧的源泉”，是一家專注于人力資源管理咨詢、培訓(xùn)及測評的專業(yè)咨詢機構(gòu)。其核心團隊由30多名行業(yè)資深專家、具有多年管理咨詢、培訓(xùn)及實戰(zhàn)經(jīng)驗的HR精英人士組成。睿之源自創(chuàng)立以來一直致力于打造中國本土化的管理咨詢模式，注重方案的系統(tǒng)性、實用性及成效性。到目前為止，睿之源已為數(shù)百家客戶進行過培訓(xùn)及咨詢方面的服務(wù)，圓滿完成了一個又一個客戶滿意度超過90%的咨詢案例，品牌效應(yīng)及客戶價值日益提升。

二、睿之源的優(yōu)勢：

本土化的咨詢模式：公司采取咨詢+培訓(xùn)+教練式的模式，即不盲從西方管理咨詢模式、也不照搬國內(nèi)既有模式，而是銳意創(chuàng)新，不斷探索實用于現(xiàn)階段中國式管理企業(yè)需要的咨詢模式。

高素質(zhì)的團隊：咨詢、培訓(xùn)團隊均具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗、8年以上工作經(jīng)驗，且通過睿之源內(nèi)部系統(tǒng)的認(rèn)證與考核。

注重行業(yè)的背景與資歷：睿之源公司不僅注重專家團隊的專業(yè)水平，而且注重豐富的行業(yè)經(jīng)驗。只有同時符合以上兩種要求，才能具有入選項目組成員的資格。

原創(chuàng)的工具方法：公司為僅為客戶提供大量的通用的管理工具與方法，同時也為客戶提供睿之源原創(chuàng)的、拿來就用的管理咨詢工具。

極具競爭力的服務(wù)產(chǎn)品：公司不僅在績效體系、培訓(xùn)體系、勝任力模型的建立等咨詢產(chǎn)品方面有自己獨到的競爭優(yōu)勢，而且在績效面談、高管面試、跨部門溝通等自主研發(fā)的培訓(xùn)產(chǎn)品也有自己的競爭力。

三、睿之源倡導(dǎo)：

讓客戶認(rèn)同的自己先認(rèn)同：睿之源呈現(xiàn)給客戶的先進的管理理念及工具方法，首先在公司內(nèi)部進行應(yīng)用，只有通過睿之源論證的產(chǎn)品才推薦給客戶。

授之以漁的咨詢過程：咨詢過程與客戶項目組成員有效互動，真正實現(xiàn)授人以漁，在項目結(jié)束語后完全實現(xiàn)客戶的自我完善、自我創(chuàng)新、自我運作。

HR是的受益者：通過管理咨詢服務(wù)讓一個HR主管象一個經(jīng)理那么優(yōu)秀、讓一個HR經(jīng)理象一個總監(jiān)那么優(yōu)秀。

簡單實用：睿之源堅持把實用放在位，堅信能把復(fù)雜的變?yōu)楹唵尾攀钦嬲牟缓唵?，實用的就是的?/p>

解決實戰(zhàn)問題：在幫助客戶解決當(dāng)期人力資源面臨的問題的同時，睿之源更加注重解決客戶在發(fā)展中遇到的問題，為客戶答疑解惑，排憂解難。

倡導(dǎo)終生服務(wù)：睿之源一直奉行一次的合作，終生服務(wù)的宗旨，讓客戶滿意、增值、超值。