近年來，隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。作為目前職場上的高薪職業(yè)，想做HR（HumanResources人力資源）的人越來越多，人力資源管理師職業(yè)資格證是“含金量最高的證書之一”。

一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。高薪，前景好，使得HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才，與以前的人事干部有很大區(qū)別。目前該職業(yè)全國缺口較大，具備高素質(zhì)的專業(yè)人才比較匱乏。

人力資源管理師職業(yè)資格證作為人力資源和社會保障部頒發(fā)的權(quán)威證書，是該行業(yè)從業(yè)人員求職、上崗、晉升、評職稱、體現(xiàn)專業(yè)能力的有效證件。目前，全國很多大城市和大型企業(yè)集團都已經(jīng)開始要求其人力資源從業(yè)人員今后必須要持證上崗。一些大型集團公司都已經(jīng)明確要求其內(nèi)部人力資源從業(yè)人員必須在一定期限之內(nèi)通過相關(guān)級別的人力資源管理師考試，否則自動離崗。

正是在這樣的背景下，目前高校人力資源管理專業(yè)呈現(xiàn)出火爆趨勢。越來越多的學(xué)生通過學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)，掌握了人力資源管理的基礎(chǔ)理論，經(jīng)過幾年的實踐，通過了人力資源管理師的考試，走上了管理崗位，取得了令人艷羨的收入和地位。

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