近年來(lái)，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門(mén)的重要性日益凸顯。作為目前職場(chǎng)上的高薪職業(yè)，想做HR（HumanResources人力資源）的人越來(lái)越多，人力資源管理師職業(yè)資格證是“含金量最高的證書(shū)之一”。

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間。高薪，前景好，使得HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專(zhuān)業(yè)人才，與以前的人事干部有很大區(qū)別。目前該職業(yè)全國(guó)缺口較大，具備高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才比較匱乏。

人力資源管理師職業(yè)資格證作為人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的權(quán)威證書(shū)，是該行業(yè)從業(yè)人員求職、上崗、晉升、評(píng)職稱(chēng)、體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力的有效證件。目前，全國(guó)很多大城市和大型企業(yè)集團(tuán)都已經(jīng)開(kāi)始要求其人力資源從業(yè)人員今后必須要持證上崗。一些大型集團(tuán)公司都已經(jīng)明確要求其內(nèi)部人力資源從業(yè)人員必須在一定期限之內(nèi)通過(guò)相關(guān)級(jí)別的人力資源管理師考試，否則自動(dòng)離崗。

正是在這樣的背景下，目前高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)呈現(xiàn)出火爆趨勢(shì)。越來(lái)越多的學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，掌握了人力資源管理的基礎(chǔ)理論，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，通過(guò)了人力資源管理師的考試，走上了管理崗位，取得了令人艷羨的收入和地位。

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