相信有很多面試的同學(xué)都存在這樣的問題，面試過后覺得面試的都是套路。

作為泥們的親故，為了讓奮斗在求職路上的寶寶們盡早解脫，以下將會為大家介紹多數(shù)公司在招聘UI設(shè)計(jì)師的傳統(tǒng)套路，還有一些應(yīng)對技巧方面的福利哦!

《UI設(shè)計(jì)師面試套路詳解》

看作品—了解以往經(jīng)歷—作品案例解析—競品設(shè)計(jì)分析—主動提問

首先肯定要先看作品。

在UI設(shè)計(jì)師行業(yè)里有時候很容易判斷水平，尤其在水平明顯很高或者很低的情況下，可以花少量時間就可以將候選人定位。

簡述以往工作經(jīng)歷。

看看求職者在陳述自己最熟悉的一些工作任務(wù)時表現(xiàn)如何。(是胸有成竹如數(shù)家珍還是磕磕絆絆言之無物，也能從很大程度上拉開不同候選人的水平)

作品案例解析。

簡述完工作經(jīng)歷之后，會讓候選人選擇幾個自己認(rèn)為最好的案例，講一講這個設(shè)計(jì)是怎么做成的，有什么樣的故事或者有意思的經(jīng)歷，等等。

競品設(shè)計(jì)分析。

會跟面試人聊一些行業(yè)內(nèi)其他競品的設(shè)計(jì)，讓他進(jìn)行一些點(diǎn)評，看看候選人看問題的觀點(diǎn)是什么樣子。并且會讓候選人評價目前我們已有的一些設(shè)計(jì)。甚至發(fā)散去聊一些生活上的細(xì)節(jié)。

主動提問。

一般面試接近結(jié)束的時候，會讓候選人主動問我問題，個人比較習(xí)慣跟候選人說面試不是一次考試而是一次溝通和交流。提出問題的機(jī)會給到候選人之后，看他會提出什么樣、哪方面的問題，也是值得觀察和評價的一點(diǎn)。

UI設(shè)計(jì)師面試時會考察到的

作品篇(主要看審美能力、配色、排版能力、個人風(fēng)格)：

1、*已上線的項(xiàng)目作品

2、*日常練習(xí)/未成功上線項(xiàng)目作品

3、*手繪作品

實(shí)戰(zhàn)篇(主要考察工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是否豐富)：

1、*安卓和ios的界面尺寸規(guī)范

2、獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，是否有獨(dú)立設(shè)計(jì)的項(xiàng)目(這類公司一般不會招超過三個UI)

3、是否了解某個項(xiàng)目從無到有的上線的過程(針對工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的初級UI)

4、*是否做過有跟公司產(chǎn)品類似的項(xiàng)目

5、*針對公司某個產(chǎn)品進(jìn)行點(diǎn)評

加分項(xiàng)

1、*Ps\Ai是必備，AE\Sketh\Axure是加分項(xiàng)

2、*手繪能力優(yōu)秀，更要會畫交互流程圖，能把自己的想法通過手繪實(shí)現(xiàn)

3、*是否有有成功上線的網(wǎng)頁或APP，或主題圖標(biāo)(這個簡直不能再加分)

4、是否有混的好的社交圈子(有公司會去扒拉你的微博、豆瓣、知乎，所謂設(shè)計(jì)融入生活，大概是想看這個吧)

5、是否在意國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)事件(是不是道上人，一聊就知道)

6、***長得好看，會打扮***(這個很重要~!沒錯，就是個看臉的社會)

Pass的幾個原因

1.有經(jīng)常瀏覽的設(shè)計(jì)網(wǎng)站么?沒有

2.參加過什么比賽么?沒有,沒人跟我配合參加

3.平常做練習(xí)么?不做,工作太忙沒時間

4.文件夾不整理,亂到自己都找不到要找的東西

5.喜歡用素材

6.面試盜用別人的作品

7.項(xiàng)目上盜用別人的PSD

8.認(rèn)為對齊像素沒必要

套路雖然有了，但怎樣才能保證沿著這條套路前行，并順利拿下offer呢?當(dāng)然必須做出像他們一樣的UI作品啦

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