時下什么樣的專業(yè)人才走俏職場？職業(yè)指導專家總結(jié)出今年最有就業(yè)前景的七大專業(yè)。

電氣工程電力行業(yè)無疑是最有實力的行業(yè)之一，目前電力行業(yè)最好找工作的是電氣工程及其自動化專業(yè)。與電氣工程有關的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術(shù)應用等領域工作的寬口徑“應用型”高級工程技術(shù)人才在人才市場上供不應求。

物業(yè)管理近幾年，物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生開始緊俏，主要是大型物業(yè)公司對人才的需求量較大，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。

烹飪專業(yè)社會對這一專業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基儲專業(yè)理論和技術(shù)性較強，尤其具備營養(yǎng)學與食品科學方面知識，烹飪專業(yè)的學生供不應求。而做到五星級飯店的“行政總廚”，年薪可達數(shù)十萬至上百萬。

建筑設計只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類人才不難找到工作。最受青睞的是正規(guī)院校本專業(yè)本科或以上學歷，有大中型公共建筑設計經(jīng)驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

游戲開發(fā)游戲開發(fā)專業(yè)人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設計月薪5000元～8000元，程序開發(fā)月薪5000元～1.5萬元。

人力資源管理人力資源管理等近年新開設的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求。

機械設計機械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，目前一名中高級技術(shù)人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂。目前很多機械類企業(yè)都急需人才，如果具有機械專業(yè)碩士學歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐經(jīng)驗，往往成為企業(yè)重點保護的人才，也是獵頭的目標。

而具備這些專業(yè)背景，還要有7種能力：

1.忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應聘學生對忠誠度的看法，尤其是一些國有大型企業(yè)，更重視員工的忠誠度。

2.實踐能力：相當多的企業(yè)非常重視應聘者的實踐經(jīng)歷，在校期間實習、兼職、家教經(jīng)驗都是企業(yè)重視的經(jīng)歷。

3.團隊協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。

4.創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說應聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的。

5.對企業(yè)文化認可程度：這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務。

6.人際交往和溝通能力：企業(yè)在招聘過程中非常重視溝通技巧，應聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力

7.對新知識新能力的求知態(tài)度和學習能力：學習能力和求知欲也是重點考查的內(nèi)容。