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職業(yè)指導(dǎo)專家總結(jié)出今年最有就業(yè)前景的專業(yè)
職業(yè)指導(dǎo)專家總結(jié)出今年最有就業(yè)前景的專業(yè)
125 2017-05-12
時(shí)下什么樣的專業(yè)人才走俏職場(chǎng)?職業(yè)指導(dǎo)專家總結(jié)出今年最有就業(yè)前景的七大專業(yè)。
電氣工程電力行業(yè)無(wú)疑是最有實(shí)力的行業(yè)之一,目前電力行業(yè)最好找工作的是電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的寬口徑“應(yīng)用型”高級(jí)工程技術(shù)人才在人才市場(chǎng)上供不應(yīng)求。
物業(yè)管理近幾年,物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生開(kāi)始緊俏,主要是大型物業(yè)公司對(duì)人才的需求量較大,比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。
烹飪專業(yè)社會(huì)對(duì)這一專業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基儲(chǔ)專業(yè)理論和技術(shù)性較強(qiáng),尤其具備營(yíng)養(yǎng)學(xué)與食品科學(xué)方面知識(shí),烹飪專業(yè)的學(xué)生供不應(yīng)求。而做到五星級(jí)飯店的“行政總廚”,年薪可達(dá)數(shù)十萬(wàn)至上百萬(wàn)。
建筑設(shè)計(jì)只要有一定的方案設(shè)計(jì)能力,熟練使用設(shè)計(jì)軟件,這類人才不難找到工作。最受青睞的是正規(guī)院校本專業(yè)本科或以上學(xué)歷,有大中型公共建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者,或者有一年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
游戲開(kāi)發(fā)游戲開(kāi)發(fā)專業(yè)人才供不應(yīng)求的直接反映就是薪酬普遍較高:游戲策劃平均月薪5000元,美術(shù)設(shè)計(jì)月薪5000元~8000元,程序開(kāi)發(fā)月薪5000元~1.5萬(wàn)元。
人力資源管理人力資源管理等近年新開(kāi)設(shè)的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右,而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬(wàn)元,甚至更多。從目前的競(jìng)爭(zhēng)熱度看,雖然競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是人力資源職位,但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一,這主要來(lái)源于企業(yè)的巨大需求。
機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下,目前一名中高級(jí)技術(shù)人員年薪至少在2.5萬(wàn)元,工程師能拿到20萬(wàn)元年薪,而且上不封頂。目前很多機(jī)械類企業(yè)都急需人才,如果具有機(jī)械專業(yè)碩士學(xué)歷,熟練的英語(yǔ)運(yùn)用能力及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),往往成為企業(yè)重點(diǎn)保護(hù)的人才,也是獵頭的目標(biāo)。
而具備這些專業(yè)背景,還要有7種能力:
1.忠誠(chéng)度:面臨跳槽,企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法,尤其是一些國(guó)有大型企業(yè),更重視員工的忠誠(chéng)度。
2.實(shí)踐能力:相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷,在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教經(jīng)驗(yàn)都是企業(yè)重視的經(jīng)歷。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.創(chuàng)新精神:對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。
5.對(duì)企業(yè)文化認(rèn)可程度:這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。
6.人際交往和溝通能力:企業(yè)在招聘過(guò)程中非常重視溝通技巧,應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力
7.對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力:學(xué)習(xí)能力和求知欲也是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。
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