福建省級機關醫(yī)院歷年面試真題
237 2017-05-11
福建省級機關醫(yī)院歷年面試真題
福建省級機關醫(yī)院招聘考核形式:筆試+技能+面試,面試一般采用結構化形式。以下是結構化面試典型題型:
【這套題目很重要!?。?/strong>
1.國慶假期,多地景點出現(xiàn)不文明現(xiàn)象,談談你的看法。
2.屠呦呦成為中國第一個獲得諾貝爾醫(yī)學獎的人,李克強總理發(fā)去了賀電,對此,談談你的看法。
3.你剛進科室門口,這時有一位患者家屬(群眾)拉住你,滔滔不絕的講話;剛好又有一名其他單位的人(小李)因公來找你辦事,此時你科室又沒有其他人,你要怎么辦?
【參考要點】
1、首先,心理學中的破窗效應告訴我們一個小的錯誤不及時糾正,就可能釀成大錯,景點中不文明行為看起來是一件小事,但實際上不僅關系到公民個人的對外形象,甚至關系到一座城市,一個國家對外形象。其次,這種現(xiàn)象產生的原因是:第一,我認為主要是部分公民的素質修養(yǎng)存在問題,環(huán)保意識,文物保護民意思缺乏;第二,隨著城市化的發(fā)展,公共交通的不斷完善,現(xiàn)在景區(qū)所承載的游客人數在不斷地增加,很多景區(qū)在節(jié)假日期間已超過其承載能力,相關管理不夠完善;第三,在我們經濟快速發(fā)展的同時,道德體系建設未能跟上經濟發(fā)展的步伐;針對以上情況可以采取下措施。一是我們國家需要投入更多的精力進行道德建設,比如加強社會主義核心價值觀的宣傳;二是景區(qū)相關管理門要創(chuàng)新管理方式。如:現(xiàn)在像鼓浪嶼等一些知名力度較高的景點已經開始限制人流,以及像前段時間故宮里出現(xiàn)的破壞景區(qū)建筑的行為,其管理部門已將相關人員列入旅游黑名單;三是媒體,輿論的宣傳監(jiān)督也是非常重要的,我們新聞媒體要對一些旅游中常見的不文明行為進行曝光,給不文明者更大的輿論壓力。本題對我們醫(yī)務工作者的啟發(fā)是在工作中要文明用語,舉止得體,讓患者有一種親切感、安全感,讓患者發(fā)自內心的為我們點贊。
2、第一,關于屠呦呦成為中國第一個獲得諾貝爾醫(yī)學獎的人,對于此次得獎,我認為是我們每個中國人應該感到驕傲、自豪的一件事,是對中國中醫(yī)的一種認可,也是對中國醫(yī)學事業(yè)創(chuàng)新成就的認可,可以有效提升中國在國際上的影響力,李克強總理發(fā)去了賀電,傳達了國家目前對科研創(chuàng)新人才的關注和尊重。科研創(chuàng)新,關系到一個國家的發(fā)展。我們國家每年在創(chuàng)新方面的投入在不斷增加,2014年我國在創(chuàng)新方面投入的資金點到國內生產總值2%,這表明了國家對創(chuàng)新的重視。第二,到屠呦呦得獎這件事,我認為這是她通過自己不懈的努力,在自己科研崗位上,通過幾十年不斷得積累,不斷實踐,鉆研,最后發(fā)現(xiàn)了治療瘧疾的青蒿素,雖然對于我們大多數人來說,我們不是從事科研行業(yè),我們只是在平凡的崗位上工作,但是我們要學習屠呦呦堅持不懈的專研的精神,在崗位上扎扎實實地工作。像很多感動中國人物和各個地方不同的感動人物評選,他們很多是來自平凡的崗位,在這些平凡的崗位上,只要你能夠全身心的投入,一定會得到社會的認可。第三,聯(lián)系到我們實際工作中,我們作為醫(yī)務工作者,我們在崗位上也應有專研精神,特別在專業(yè)學習方面,要不斷與時俱進提升專業(yè)服務水平,從而更好地服務患者,讓患者早日康復。
3、科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧,我會本著這種方法理念,從以下幾個方面來詳細談談:
首先,在心態(tài)上,保持沉著冷靜,不慌亂,把握好事情的輕重緩急,逐一處理,盡量使兩項任務順利完成。
其次,在解決問題上,我會具體情況具體分析:如果是群眾找我的事情更加緊急重要,我會先安撫群眾的情緒,和小李說明情況,得到小李的理解,接著耐心傾聽群眾的需求,采取針對性措施解決群眾問題,讓群眾滿意;如果是小李的事情更加緊急重要,我會請群眾到接待室入座,比如:先請群眾喝喝水,看看報紙,稍坐片刻,接下來快速完成小李要解決的事情;如果是群眾和同事的事情一樣緊急重要,我會先解決群眾的事,畢竟群眾的利益更加重要或者利用電話或互聯(lián)網工具:微信等聯(lián)系同事,請同事在線幫忙,如果確實當天解決有困難,那么要耐心記錄,告知相關事項,總之,就是要使?jié)M意我們的服務,為醫(yī)院樹立良好的對外公信力和良好的對外形象。
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