董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等(已取得人力資源管理師國家職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先)。

　　二、培訓特點

　　培訓班將聘請人力資源保障部門的現(xiàn)職領(lǐng)導和知名專家給參培人員授課，提供法律法規(guī)和政策解釋以及操作性極強的應(yīng)對措施和應(yīng)對技巧，促使企事業(yè)單位人力資源管理工作更加規(guī)范、勞動爭議處理中更加主動，以提高參加培訓人員的人力資源管理工作能力。

　　本次培訓班講授的課程具有以下明顯特點：

　　1、講述的都是實務(wù)操作中一些細節(jié)要注意的問題，重在提供可操作性的解決措施和方法。

　　2、不逐條地解讀法律條文，主要的內(nèi)容是講述重要法條背后的操作細節(jié)，剖析熱點、難點、疑點問題，提供解決問題的應(yīng)對思路。

　　3、針對單位用工管理過程中最容易發(fā)生糾紛的環(huán)節(jié)，從專家高度，傾囊相授風險防范技巧與應(yīng)對策略，讓學員迅速學以致用，大幅度提升實務(wù)操作技能。

　　三、培訓課程

　　第1部份：《社會保險法》實施的若干規(guī)定和實務(wù)操作

　　(一)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》內(nèi)容介紹

　　(二)用人單位實施《社會保險法》的義務(wù)和法律責任

　　(三)社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)

　　授課人：陳范勛

　　第2部份：企業(yè)工資制度的建立與工資集體協(xié)商

　　(一)如何遵守最低工資規(guī)定

　　(二)如何運用工資指導線調(diào)整工資

　　(三)如何開展工資集體協(xié)商

　　(四)如何制定企業(yè)工資制度

　　授課人：李杰

　　第3部份：勞動合同文本制作技巧和法律風險規(guī)避

　　(一)訂立勞動合同前應(yīng)注意的事項

　　(二)勞動合同文本制作技巧

　　(三)勞動合同文本管理方面應(yīng)注意的細節(jié)

　　(四)勞動合同解除、終止后附隨義務(wù)履行的實務(wù)操作

　　授課人：羅如圭

　　第4部份：法律責任預防與勞動爭議處理應(yīng)對

　　(一)用人單位應(yīng)注意避免承擔的主要法律責任

　　(二)如何處理和應(yīng)對員工向勞動監(jiān)察機構(gòu)的舉報和投訴

　　(三)如何處理和應(yīng)對員工向勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁申訴

　　(四)如何保留與取得應(yīng)對勞動爭議糾紛處理的證據(jù)

　　授課人：陳榮鑫

　　第5部份：醫(yī)療、工傷、生育保險待遇申領(lǐng)的實務(wù)操作

　　(一)工傷事故發(fā)生后的應(yīng)急處理和工傷保險的啟動

　　(二)醫(yī)療保險費用的分擔和結(jié)算

　　(三)生育保險的啟動和待遇申領(lǐng)的操作

　　授課人：陳建林

　　四、授課團隊

　　陳范勛　湖南省人力資源和社會保障廳黨組成員、湖南省社會保險管理服務(wù)局局長

　　陳建林 湖南省人力資源和社會保障廳黨組成員、湖南省醫(yī)療工傷生育保險服務(wù)局局長

　　李 杰 湖南省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處處長

　　羅如圭 湖南省法學會常務(wù)理事、湖南省企業(yè)/企業(yè)家協(xié)會顧問、湖南保利勞動保障事務(wù)有限公司首席專家

　　陳榮鑫 法學碩士、律師。湖南省人力資源和社會保障廳法規(guī)處副處長

　　五、培訓費用及其他

　　1、培訓費用：

　　800元/人(含培訓費、資料費及中餐)。

　　1400元/人(含培訓費、資料費及食宿<三天>)

　　2、培訓時間：三天(開班時間另見附件)

　　3、學員報名時請攜帶身份證復印件、學歷證復印件和免冠2寸相片各一份。

　　4、學員通過培訓后，統(tǒng)一頒發(fā)湖南省人力資源和社會保障廳驗印的《職業(yè)培訓證書》，此證書將作為《社會保險法》和《工傷保險條例》實施情況檢查的重要憑證。