公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。目前，公務(wù)員面試中用的比較多的形式是結(jié)構(gòu)化面試，就是考生依次逐一進(jìn)入考場，接受考官面試。但很多初次參加面試的考生也許并不清楚什么是結(jié)構(gòu)化面試。為幫助考生了解面試信息，取得面試高分。下面，中政具體介紹一下什么是結(jié)構(gòu)化面試。

什么是結(jié)構(gòu)化面試簡而言之，結(jié)構(gòu)化面試就是嚴(yán)格遵循一定程序的面試形式，程序依次為：考官選擇、考場選擇、設(shè)立監(jiān)督機(jī)制與計(jì)分程序。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容、測評流程、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法都是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化的，面試過程中考官會(huì)根據(jù)面試大綱逐項(xiàng)對考生進(jìn)行測試，考生根據(jù)要求作答，考官再根據(jù)考生作答內(nèi)容按點(diǎn)給分，最后去除最高分與最高分，剩下的分?jǐn)?shù)取平均值就得出考生面試的最終得分。

結(jié)構(gòu)化面試有哪些題型

結(jié)構(gòu)化面試題型從題目內(nèi)容上可以分為8類。

這8種面試題型，前4種是比較常見的，可能會(huì)同時(shí)出現(xiàn)在同一次考試中，后4種比前面4種難度稍微大一點(diǎn)，一般不會(huì)出現(xiàn)在同一次考試中。因此考生復(fù)習(xí)面試可以由難到易逐一破解。以上就是對結(jié)構(gòu)化面試的一個(gè)簡單介紹，相信考生也有所了解。最后，中政教育希望考生認(rèn)真?zhèn)淇?，面試成功?/p>

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