沈陽web前端培訓哪里便宜？前端開發(fā)的技術，主要靠自學應該，可能有些大學開的課有相關方面的課程，但新技術還是要自己去學習。另外，知識學的好，不如東西做的好，要多練習多多練習多總結經驗，做出來東西擺出來讓別人看，且看著是那個樣，看著舒服，才是王道。

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溝通技巧的掌握

通常做技術的人會被定位為“不善溝通”的人，這是為什么呢?究其原因，主要是因為多跟程序和代碼打交道，跟人的溝通較少導致。這種時候我們要特別注意增加和人溝通的機會，著重提升這塊兒的能力。另一方面，我們通常被稱為“不懂溝通技巧”的人。作為一個技術人員，包括我自己，似乎天生就有一些難以接受挑戰(zhàn)的缺陷。在國內，我們的技術人員通常都是自己制定方案、自己執(zhí)行方案，在執(zhí)行過程中又缺乏相關產品、交互設計等人員的溝通，大多是在自己的思路貫徹下進行開發(fā)，久而久之，我們習慣于信任自己的觀點、在自己的視角看問題，對于挑戰(zhàn)總是百般地“據理”力爭。我們需要更多提升的是，如何在對方的視角看問題、如何在用戶的視角看問題。

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熟悉web的就業(yè)前景，踏上成功的第一步

資深WEB前端工程師

這個方向算是一個WEB前端最基本的選擇了，在國外，很多老外都能夠把自己的專業(yè)做到極致，能一輩子就在一個專業(yè)領域不斷學習和積累。主要在于內因和外因兩方面，內因是老外通常思想比較簡單直接，容易一直專注于一個領域;外因是國外的環(huán)境很好，能夠良好的支撐這樣的職業(yè)發(fā)展道路。反觀國內，從內因來講，WEB前端技術人員還是蠻浮躁的，通常會因為WEB前端知識的更新速度太快而覺得學習起來辛苦，最終轉向后臺或其他道路。從外因來講，WEB前端人員沒有獲得公平的待遇，可能從HTML頁面制作就開始并沿襲下來的，從來WEB前端人員都比后端人員低一等，貌似前端就是“淺顯”的代名詞、后端就是“深奧”的代名詞，這也直接造就了前端人員的收入無法和后端人員媲美，同時直接影響到前端人才市場的活躍程度。另一方面，前端的技術入門較容易，造成另一個極端情況：人員泛濫、人才稀缺。

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