人力資源證報(bào)考時(shí)間？對(duì)于人力資源管理考試的備考復(fù)習(xí)，要根據(jù)自己的情況選擇適合于自己的學(xué)習(xí)策略，針對(duì)應(yīng)試科目，教程結(jié)構(gòu)的不同，制定一個(gè)自己適應(yīng)的，有效果的學(xué)習(xí)策略。

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開(kāi)闊視野：

要博采眾長(zhǎng)，平常多看有關(guān)的報(bào)刊雜志，如《人力資源管理雜志》、《經(jīng)理人雜志》等，及時(shí)學(xué)習(xí)新原則、新方法，這么考試時(shí)遇到新知識(shí)點(diǎn)就不慌了。

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留出足夠時(shí)間給計(jì)算分析題和綜合題：

先做完客觀題以后請(qǐng)求考生要注意留出足夠的時(shí)刻給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這有些每個(gè)標(biāo)題的分值都比較大，關(guān)于耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)分值又較小的標(biāo)題也能夠先放一放，等做完別的標(biāo)題回過(guò)來(lái)再做。

人力資源證報(bào)考時(shí)間

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