無錫軟件測試工程師業(yè)余班

一、培養(yǎng)目標(biāo)

通過企業(yè)級實(shí)踐項(xiàng)目幫助學(xué)員全面提高實(shí)戰(zhàn)水平，畢業(yè)學(xué)員將擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具備高級軟件測試工程師的能力和潛質(zhì)，就業(yè)率高達(dá)98%以上，成績合格的畢業(yè)生將具備2-3年大型軟件測試經(jīng)驗(yàn)。

二、培訓(xùn)特色

★最有保障的就業(yè)推薦機(jī)制，高達(dá)98%以上的就業(yè)率

-東方博宜的核心業(yè)務(wù)之一就是為大量的企業(yè)廣泛招募人才。

-數(shù)百家大型知名企業(yè)已經(jīng)將招募人才的工作委托給東方博宜。

-對于成績合格的學(xué)員將給予100%的就業(yè)推薦機(jī)會。

★最專業(yè)軟件測試課程體系，保證與企業(yè)同步

-無錫東方博宜有8年的軟件專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，見證了軟件在國內(nèi)的發(fā)展之路。

-東方博宜有最實(shí)用的軟件測試課程體系，企業(yè)需要的就是我們要培訓(xùn)的。

-企業(yè)普遍認(rèn)同東方博宜畢業(yè)的學(xué)員具有相當(dāng)于2年測試項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)。

★最全面的高級軟件測試工程師培養(yǎng)方案，保證就業(yè)質(zhì)量

-東方博宜保證的不僅僅是就業(yè)率，更要保證“就業(yè)的水平”。

-東方博宜拒絕培訓(xùn)“軟件藍(lán)領(lǐng)”。

-東方博宜的課程目標(biāo)是讓學(xué)員具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)能力，可以嫻熟的使用各種實(shí)用技術(shù)和測試軟件，并具備高級軟件測試工程師的能力和潛質(zhì)。

無錫東方博宜告訴你軟件測試工程師的工作職責(zé)

軟件測試就是使用人工或自動手段，來運(yùn)行或測試某個系統(tǒng)的過程。其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清軟件測試工程師證書預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。開發(fā)工作的根本是盡量實(shí)現(xiàn)軟件用戶的需求，測試工作的根本是檢驗(yàn)軟件系統(tǒng)是否滿足軟件用戶的需求。

軟件測試工程師簡單的說是軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)工作。軟件測試工程師具體工作有：

1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；

2、測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單軟件測試職業(yè)發(fā)展的各個階段元測試、集成測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實(shí)現(xiàn)，基本依據(jù)是軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟件開發(fā)完成后，驗(yàn)證軟件的功能與需求的一致性、驗(yàn)證軟件在相應(yīng)的硬件條件下的系統(tǒng)功能是否滿足用戶需求，其主要依據(jù)是用戶需求。

3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報(bào)告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報(bào)告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。

4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最后給出一個軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。

5、測試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計(jì)劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測首屆軟件測試工程師專場招聘會試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。

6、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測試用例，形成測試用例報(bào)告。設(shè)計(jì)測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計(jì)用例。為了提高測試用例的設(shè)計(jì)效率，BTEST培訓(xùn)課程專門開設(shè)了高效設(shè)計(jì)測試用例一門課來講授各種設(shè)計(jì)用例的技術(shù)與方法。

7、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動化測試工具，測試人員需要學(xué)會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試等。

8、測試負(fù)責(zé)人在測試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊(duì)伍的建設(shè)等。