人力資源管理師是人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的，每年有兩次考試，分別是每年的5月和11月份的第三個(gè)周末。2014年四川人力資源管理師的考試時(shí)間分別是5月18日和11月23日。上半年人力資源管理師考試報(bào)名截止時(shí)間是3月30日，下半年人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間是9月30日。要參加人力資源管理師考試的朋友合理的安排自己考試報(bào)名時(shí)間。

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理的工作人員。目前人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，分別是高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員。高級(jí)人力資源管理師在企業(yè)一般擔(dān)任人力資源總監(jiān)，人力資源管理師一般在企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理，助理人力資源管理師和人力資源管理員在企業(yè)擔(dān)任人事專員和助理人力資源。

人力資源管理師是目前最熱門的職業(yè)之一，世紀(jì)精英本著讓大家有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，長(zhǎng)期開設(shè)人力資源管理師培訓(xùn)班，只要加入這個(gè)培訓(xùn)班嗎，就能知道更多關(guān)于四川人力資源管理師考試時(shí)間的內(nèi)幕消息。

世紀(jì)精英人力資源管理師培訓(xùn)特色：

1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。

2.權(quán)威性：組織HR考證領(lǐng)域權(quán)威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，全國(guó)通用，境外就業(yè)的權(quán)威證明。

3.實(shí)戰(zhàn)性：我們將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)高級(jí)人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國(guó)家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

4.授課方式：課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。