樂山人力資源培訓(xùn)俗話說(shuō)“內(nèi)行看門道，外行看熱鬧”。人力資源專業(yè)科班生要報(bào)考人力資源管理師都不是一件簡(jiǎn)單的事，更何況是非專業(yè)人士呢。要報(bào)考人力資源管理師資格證考試，不管是不是人力資源相關(guān)專業(yè)都要先取得人力資源培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。為了幫助大家順利報(bào)考5月的人力資源考試，世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校將在近期舉辦樂山人力資源培訓(xùn)班，歡迎廣大考生和想提升人力資源管理實(shí)務(wù)技術(shù)的人員前來(lái)報(bào)名學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)熱線400-0616-538。

近兩年來(lái)，隨著人力資源管理師職業(yè)資格考試題型的逐步完善，對(duì)考生的專業(yè)操作能力要求越來(lái)越高。人力資源考試雖然是紙筆作答，但更側(cè)重于考生專業(yè)能力的考核。然而，報(bào)考人力資源考試的考生大多是上班族或在校大學(xué)生，學(xué)習(xí)時(shí)間較少，有的考生雖然有人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但沒有扎實(shí)的理論知識(shí)做后盾，考試成績(jī)不盡如人意。

針對(duì)這一現(xiàn)象，世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校獨(dú)創(chuàng)理論和實(shí)操相結(jié)合的人力資源培訓(xùn)模式。邀請(qǐng)各大高校的人力資源專家，全面講解人力資源六大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)，邀請(qǐng)有著10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的高管通過(guò)案例分析、情景模擬等方式傳授人力資源管理實(shí)務(wù)技術(shù)。通過(guò)全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，專業(yè)和非專業(yè)人士都能順利通過(guò)人力資源考試，都能做好人力資源管理工作。

為了解決上班族和學(xué)生沒有時(shí)間學(xué)習(xí)的問題，世紀(jì)精英采取了面授和網(wǎng)絡(luò)等多元化的教學(xué)形式，周末有時(shí)間的學(xué)員可以到學(xué)校參加人力資源面授培訓(xùn)，周末沒有時(shí)間的學(xué)員可以學(xué)習(xí)選擇人力資源網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，還可以選擇網(wǎng)絡(luò)+考前面授沖刺的學(xué)習(xí)方式。2017年樂山人力資源培訓(xùn)就來(lái)世紀(jì)精英吧，多種培訓(xùn)方式，總有一款適合你。