成都學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格？會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)比較枯燥，整天都圍繞在會(huì)計(jì)分錄以及公式計(jì)算，知識(shí)點(diǎn)非?，嵥椋话阒杏刑厥?，特殊中還有特殊，由于沒(méi)有好的方法去記憶和理解會(huì)計(jì)核算的規(guī)律，經(jīng)常陷入學(xué)習(xí)的苦惱中。應(yīng)該說(shuō)“書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)必須勤學(xué)苦練，沒(méi)有什么“終南捷徑”，然而會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有其內(nèi)在的規(guī)律，我們需要在學(xué)習(xí)中巧用一些竅門，提高我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的效率，達(dá)到“事半功倍”的效果！

如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)---方法需謹(jǐn)記！

通覽全書，無(wú)一遺漏。

根據(jù)會(huì)計(jì)考試的特點(diǎn)，覆蓋面廣，系統(tǒng)性強(qiáng)。因此不能押題、扣題，要全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，特別不能忽視基礎(chǔ)知識(shí)，在復(fù)習(xí)中要注意知識(shí)的系統(tǒng)，會(huì)計(jì)輔導(dǎo)用書既全面系統(tǒng)，又具有實(shí)用性和權(quán)威性。如今會(huì)計(jì)專用書已自成體系，實(shí)務(wù)告訴我們?cè)鯓痈桑?cái)務(wù)管理告訴我們管理的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)法使我們懂得了所遵循的法律條文。由于內(nèi)容多，涉及面廣，因此進(jìn)行復(fù)習(xí)的第一步應(yīng)是通讀全書，無(wú)一遺漏，倘若有不懂之處，也不要過(guò)多耽擱時(shí)間。讀完后大概了解一下書里共有幾章，每章講了幾個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題都包括哪幾個(gè)小節(jié)的內(nèi)容就行了。這樣才能使自己整體把握，有的放矢。

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仔細(xì)分析判斷題

只要判斷題中有一處錯(cuò)，該題就全錯(cuò)。其道理很簡(jiǎn)單，謂看下面這個(gè)命題：雖然《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)法》規(guī)定廠長(zhǎng)有權(quán)“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”、但同時(shí)又規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”，因此，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，國(guó)營(yíng)企業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員不能由廠長(zhǎng)任免。

本題包含三個(gè)問(wèn)題：《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長(zhǎng)有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力，《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話：國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個(gè)問(wèn)題中有一個(gè)是錯(cuò)的，那么整個(gè)命題就是錯(cuò)的。本題答案應(yīng)該是“錯(cuò)”，錯(cuò)就錯(cuò)在第三個(gè)問(wèn)題。

成都學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格

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小編簡(jiǎn)單的介紹了“成都學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格？”！所以，工欲善其事必先利其器，在考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證之前，我們要做好考試準(zhǔn)備：熟讀大綱;保證學(xué)習(xí)時(shí)間;掌握學(xué)習(xí)技巧，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

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