大學生技術在手輕松拿下高薪offer

大學生就業(yè)難，企業(yè)招聘同樣難！20%的大學生認為工作不是找不到，是因自己不喜歡或者專業(yè)不對口；22%的畢業(yè)生因工資待遇低，工作不穩(wěn)定需加班等因素放棄應聘上的工作；23%的畢業(yè)生想通過考公務員或考研等改變就業(yè)現(xiàn)狀，逃避找工作；35%畢業(yè)生經(jīng)驗不足，自身綜合能力無法快速滿足企業(yè)要求。30%的單位遭遇畢業(yè)生“爽約”，因為畢業(yè)生面試單位太多；50%以上的單位希望招聘有經(jīng)驗的員工，省去人才培養(yǎng)的過程和成本；23%的畢業(yè)生想通過考公務員或考研等改變就業(yè)現(xiàn)狀，逃避找工作；70%的應屆畢業(yè)生自身定位不清晰，無法滿足企業(yè)的用人要求，缺乏工作經(jīng)驗。

據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，2015年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達到749萬人，比2014年的727萬人再增加22萬人，創(chuàng)下歷史新高，被冠以“更難就業(yè)季”稱號。“就業(yè)難”并不是難在崗位的缺乏，而是難在畢業(yè)生對社會真正需求的認知錯位及自我缺乏了解產(chǎn)生的迷茫。

如何找到好工作?我自身欠缺什么?我該怎么辦？如何從700多萬求職者當中脫穎而出？2015年大學生們就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，廣大畢業(yè)生應選擇多條出路，為自己制造就業(yè)機會。

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