據(jù)相關(guān)部門調(diào)查數(shù)據(jù)說明，中國82．8％的企業(yè)缺少高級財(cái)務(wù)管理人才，國際化的財(cái)務(wù)總監(jiān)的極度匱乏使高級財(cái)務(wù)管理人才的薪酬水漲船高，上市公司、跨國企業(yè)、集團(tuán)公司和金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)總監(jiān)都已成為盛產(chǎn)“百萬富翁”的職位，是名副其實(shí)的“金領(lǐng)”。高級財(cái)務(wù)管理人才不僅應(yīng)具有戰(zhàn)略眼光，而且應(yīng)該是高明的領(lǐng)航員和敏銳的分析家；不僅要擅長風(fēng)險(xiǎn)管理、還應(yīng)善于資本運(yùn)作，并且精通財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)政策和企業(yè)管理。由財(cái)政部中國總會計(jì)師協(xié)會、國家勞動和社會保障部和（美國）國際財(cái)務(wù)管理協(xié)會三方聯(lián)合認(rèn)證的中高級IFM）是晉升企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的通行證和財(cái)務(wù)人員的專業(yè)地位象征。

中國入市以后需要大量具有國際水平的專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員。但從我國目前的人才配比情況看來，低級財(cái)會人員的實(shí)際共給情況是已經(jīng)過剩，專業(yè)的高級財(cái)務(wù)管理人月卻非常緊缺。

為提高中國財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，經(jīng)中華人民共和國勞動和社會保障部門審核批準(zhǔn)，2006年6月中國總會計(jì)師協(xié)會與國際財(cái)務(wù)管理協(xié)會在京正式啟動了IFM資格認(rèn)證正式進(jìn)入中國。