2014年中國(guó)概念股上市熱潮到來(lái)，除了年初的去哪兒、58同城等新銳公司，京東和阿里巴巴等巨頭也在沖擊美股。而今夜，IT教育培訓(xùn)公司達(dá)內(nèi)科技也在正式登陸美國(guó)納斯達(dá)克。

4月3日晚間消息，達(dá)內(nèi)科技式在美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所掛牌交易，首日股票開(kāi)盤價(jià)9.86美元，較發(fā)行價(jià)9美元漲9.56%。

12年教育培訓(xùn)史，中國(guó)IT培訓(xùn)第一股

達(dá)內(nèi)科技創(chuàng)辦于2002年，主要為電信和金融領(lǐng)域培養(yǎng)Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、

PHP、嵌入式、軟件測(cè)試等中高端軟件人才。2003年，達(dá)內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)不到一年，便獲得了著名風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)IDG的投資。

其商業(yè)模式很簡(jiǎn)單，就是“招生-培訓(xùn)-就業(yè)”：招收學(xué)生進(jìn)行技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)，然后組織企業(yè)來(lái)教學(xué)中心招聘，向企業(yè)推薦人才，最后是學(xué)生找到工作企業(yè)招到員工，達(dá)內(nèi)從學(xué)員這端收取服務(wù)費(fèi)。

達(dá)內(nèi)也是中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在美上市第一股。繼英語(yǔ)培訓(xùn)、在線教育、一對(duì)一課外輔導(dǎo)之后，職業(yè)教育或?qū)⒊蔀楹Ｍ赓Y本看好中國(guó)教育領(lǐng)域的一個(gè)新市常

IT職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速

目前達(dá)內(nèi)在全國(guó)33個(gè)城市有92家直營(yíng)的培訓(xùn)中心，累計(jì)培養(yǎng)13萬(wàn)名IT人才。

這一模式給達(dá)內(nèi)帶來(lái)了巨大收益，資料顯示，2011-2013年凈營(yíng)收復(fù)合增長(zhǎng)達(dá)到88.9%。具體的數(shù)據(jù)分別是：2013年?duì)I收9283.4萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)63.38%，凈利潤(rùn)1404萬(wàn)美元，同比增47%。2011年和2012年，達(dá)內(nèi)科技營(yíng)收分別為2574萬(wàn)美元和5682萬(wàn)美元，凈利潤(rùn)分別為70萬(wàn)美元和955萬(wàn)美元。

教育培訓(xùn)新東方入股:看好職業(yè)教育培訓(xùn)

新東方作為基石投資者，將以IPO價(jià)格認(rèn)購(gòu)總額1350萬(wàn)美元的達(dá)內(nèi)科技股票。有意思的是，達(dá)內(nèi)科技IPO發(fā)行價(jià)區(qū)間為8至10美元。新東方的此舉，既意味著新東方看好國(guó)內(nèi)未來(lái)的職業(yè)教育市場(chǎng)，又意味著新東方或?qū)⑴c到未來(lái)資本投資領(lǐng)域。

獨(dú)特的教育培訓(xùn)模式：O2O教育模式

名師永遠(yuǎn)都是稀缺資源，達(dá)內(nèi)作為巨型教育機(jī)構(gòu)，如何滿足數(shù)以萬(wàn)計(jì)有職業(yè)培訓(xùn)需求的大學(xué)生呢?達(dá)內(nèi)的教學(xué)模式可以說(shuō)是另辟蹊徑。

眾所周知，新東方創(chuàng)業(yè)之初以大課聞名。寬大的教室里坐滿了學(xué)生，而坐在后排的學(xué)生只能通過(guò)收看視頻直播聽(tīng)講。達(dá)內(nèi)則是將新東方的視頻直播形式“擴(kuò)大”到了全國(guó)教學(xué)點(diǎn)。也就是說(shuō)，名師在北京教室授課，達(dá)內(nèi)全國(guó)各地的分校組織學(xué)員在教室里收看視頻。

不過(guò)，由于IT培訓(xùn)具有很強(qiáng)的實(shí)操性，各地分校的教師主要由研發(fā)人員組成，專門負(fù)責(zé)將名師所講授的理論知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員實(shí)際操作的能力。

達(dá)內(nèi)可以看做是教育領(lǐng)域的O2O模式，但是至少實(shí)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制地傳播。由此，達(dá)內(nèi)的師資規(guī)模也不是非常龐大，大約由700多名研發(fā)人員、80名技術(shù)專家組成，其中大多都是出身IBM、Sun、華為、神州數(shù)碼、東軟、亞信、雅虎等國(guó)內(nèi)外企業(yè)的技術(shù)專家。

高薪聘請(qǐng)名師，固然保證了教學(xué)的質(zhì)量，但同時(shí)也增加了教學(xué)的成本。所以，達(dá)內(nèi)的學(xué)費(fèi)一直都不低。創(chuàng)業(yè)之初，達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)的基本學(xué)費(fèi)就達(dá)到1.3萬(wàn)元，這個(gè)費(fèi)用是國(guó)內(nèi)大學(xué)生們很難支付得起的。于是，達(dá)內(nèi)用資本的理念來(lái)解決學(xué)生學(xué)費(fèi)的問(wèn)題，那就是“零首付、抵押金、就業(yè)后分期付款”。事實(shí)上，“先學(xué)習(xí)后付款”的方式，不僅是對(duì)學(xué)習(xí)者誠(chéng)信度的考量，更是對(duì)達(dá)內(nèi)培訓(xùn)效果的考驗(yàn)。

職業(yè)化指向明確

學(xué)員完成達(dá)內(nèi)科技培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，可以直接被推薦。在中國(guó)IT人才缺乏的當(dāng)下，達(dá)內(nèi)科技出來(lái)的學(xué)院基本都不愁找工作，所以達(dá)內(nèi)科技才敢走“零首付、抵押金、就業(yè)后分期付款”的培訓(xùn)承諾。

而且達(dá)內(nèi)科技對(duì)就業(yè)有促進(jìn)，獲得了政府的支持。如今達(dá)內(nèi)大可不必為“先學(xué)習(xí)后付款”占?jí)含F(xiàn)金流而擔(dān)心了，因?yàn)楸本┿y行出于大學(xué)生消費(fèi)群體的考慮，承擔(dān)起了大學(xué)生學(xué)員“首付、抵押金”的風(fēng)險(xiǎn)。

達(dá)內(nèi)截止目前，幫助了十多萬(wàn)名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。目前，達(dá)內(nèi)科技是1000多所高等院校的合作伙伴，是3萬(wàn)多家IT企業(yè)的人才供應(yīng)商。而中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)需求仍然為達(dá)內(nèi)發(fā)展提供著市場(chǎng)空間。

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)727萬(wàn)人。相比2013年699萬(wàn)畢業(yè)生增長(zhǎng)28萬(wàn)人次，再創(chuàng)歷史新高，被稱作“更難就業(yè)季”。

達(dá)內(nèi)在納斯達(dá)克上市之后做什么?既然是中國(guó)職業(yè)教育的概念股，那么，拓展非IT培訓(xùn)的職業(yè)教育領(lǐng)域勢(shì)必成為達(dá)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的方向。

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