2016初級(jí)人力資源師報(bào)名？2016年人力資源管理師考試即將來臨，為幫助考生更好的備考，特整理“人力資源管理師復(fù)習(xí)技巧”希望對(duì)您通過2016年人力資源管理師考試有所幫助!

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不斷進(jìn)行自我激勵(lì)

美國哈佛大學(xué)心理學(xué)家威廉·詹姆士研討發(fā)現(xiàn)，一個(gè)沒有遭到鼓勵(lì)的人，僅能表現(xiàn)其才能的20%-30%，而當(dāng)他遭到鼓勵(lì)時(shí)，其才能能夠表現(xiàn)至80%-90%這就是說，同樣是一個(gè)人，在通過充沛鼓勵(lì)的過程后，所表現(xiàn)的效果相當(dāng)于鼓勵(lì)前的3至4倍。所以，要不斷地進(jìn)行自我鼓勵(lì)。

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客觀題上不要浪費(fèi)過長時(shí)間：

歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)刻，以至于有些核算分析題、綜合題因?yàn)闆]有時(shí)刻而來不及做，白扔了不少分。要學(xué)會(huì)拋棄，不會(huì)做的題就拋棄掉，省出時(shí)刻研究會(huì)做的題，并盡量做到會(huì)做的題一定要精確，要得分，要做到有所不為，然后才干做到有所作為。

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以上關(guān)于“2016初級(jí)人力資源師報(bào)名？”的介紹，希望對(duì)大家有所幫助，溫馨提醒：人資考試不用嚴(yán)重，只要以平常心對(duì)待考試，充分發(fā)揮了自個(gè)的水平就是成功。

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