隨著經濟的發(fā)展，平面設計師就業(yè)帶來了難得的機遇。該行業(yè)都急需大量專業(yè)人才加盟。但國內相關專業(yè)的大學的畢業(yè)生無論從數量上還是質量上都遠遠滿足不了市場的需求，很多城市的室內設計師就業(yè)缺口極大。建筑裝飾行業(yè)的大發(fā)展以及城市化進程的加快，迅速擴大了對裝飾設計專業(yè)人才的總量需求。

平面設計能力重于學歷：平面設計在國內還處于起步階段，現有就業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備職業(yè)資格持證上崗的并不多一個合格的設計師收入水平屬中上階層。今后10年，需培養(yǎng)技術與管理人員約150萬人，年均增加約15萬人。這些因素都造成了目前實用型專業(yè)設計人才嚴重不足的局面。平面設計師已經成為一個備受關注的職業(yè)，而被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”之一。我國人才的培養(yǎng)起步晚，面對高速發(fā)展的行業(yè)，人才出現較大缺口!

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