杭州公務(wù)員考試申論班？普通公務(wù)員的編制將不斷減少，國家通過減少機關(guān)單位編制、合并部門、合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)等方式，使公務(wù)員隊伍的總?cè)藬?shù)大大下降，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)高薪養(yǎng)廉政策。但是，為了保持國家的穩(wěn)定，為了建立法治中國，公檢法的公務(wù)員編制將會大為增加。

　　說說這公務(wù)員!

　　時間寬松。

　　公務(wù)員工作時間寬松，不用因為急著趕訂單而沒黑沒白的加班，雷打不動的雙休日，國家規(guī)定的假期更是一個不落，而且上下班時間固定，一般情況下。不會突然因為加班而回不了家。

　　待遇好。

　　公務(wù)員待遇比較高，福利好，而且買房什么的還會有優(yōu)惠，很多地方有專門的公務(wù)員貸款政策。

　　地位高，體面。

　　公務(wù)員地位高，工作體面，沒有風(fēng)吹日曬的艱難，也沒有嚴(yán)寒酷暑的折磨，地位高，工作環(huán)境還很優(yōu)越。

　　凡學(xué)習(xí)，方法太重要!

　　用真情實感打動考官

　　面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關(guān)系，考官有如出題機器、考生好比答題機器，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。但現(xiàn)在的實際情況是，我國公職人員面試開始向面試的本質(zhì)——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進行回歸，在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥?、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內(nèi)心深處認(rèn)同這個職業(yè)，從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和仁愛意識，要用質(zhì)樸的生活化語言來表達(dá)觀點，要用真情實感來打動考官。

　　杭州公務(wù)員考試申論班:公務(wù)員培訓(xùn)班

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