青島日語(yǔ)N4培訓(xùn)班？我認(rèn)為日語(yǔ)的就業(yè)前景很好，但是有個(gè)前提：愿意到日本工作。日語(yǔ)人才的就業(yè)地點(diǎn)無(wú)非是一在中國(guó)、二在日本、三在歐洲和美國(guó)。在中國(guó)就業(yè)，那么前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比,工資普遍不高,除非你做到高管(機(jī)會(huì)渺茫啊!).你看看招聘網(wǎng)站和報(bào)紙上的日企職位就知道了:營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)啊,銷售啊,客戶服務(wù)啊，很普通，少有像歐美企業(yè)那樣招聘那么多經(jīng)理、主管的。因?yàn)槿毡驹趤喼薜南冗M(jìn)地位，和明治維新以來(lái)深入人心的國(guó)策“脫亞入歐”，他們很少放高級(jí)職位到中國(guó)和其他亞洲國(guó)家來(lái)。而且，日企普遍加班，這一點(diǎn)你應(yīng)該有所耳聞吧。所以說(shuō)，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國(guó)找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長(zhǎng)久之計(jì)。

　　日語(yǔ)，有前途!

　　J.TEST考試全稱為實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試(以下簡(jiǎn)稱J.TEST)。于2007年8月獲得了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的認(rèn)可(勞動(dòng)部文件)。其主要功能就是對(duì)母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測(cè)試。在上世紀(jì)九十年代初期，為配合對(duì)在日本的外國(guó)人進(jìn)行日語(yǔ)鑒定，1991年，日本語(yǔ)檢定協(xié)會(huì)開(kāi)發(fā)了J.TEST。因?yàn)槠滂b定方式科學(xué)合理，J.TEST很快成了多數(shù)企業(yè)的唯一選擇，并逐漸成為判斷海外員工語(yǔ)言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時(shí)的依據(jù)。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

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　　我學(xué)日語(yǔ)，這些有用!

　　日語(yǔ)的敬語(yǔ)實(shí)在讓人頭疼，雖然是相同的一句話可是換成尊他語(yǔ)，自謙語(yǔ)就可能看不懂。所以掌握好各個(gè)動(dòng)詞的敬語(yǔ)說(shuō)法，以及尊他語(yǔ)，自謙語(yǔ)的語(yǔ)法形式是非常關(guān)鍵的，要知道一些詞的簡(jiǎn)體，這樣掌握好敬語(yǔ)的語(yǔ)法才能明白句子的意思，此外，敬語(yǔ)運(yùn)用的場(chǎng)合自己也要掂量清楚才可以。

　　青島日語(yǔ)N4培訓(xùn)班:小語(yǔ)種培訓(xùn)班

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