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兄弟連大數(shù)據(jù)培訓(xùn)如何挖掘培養(yǎng)人才
兄弟連大數(shù)據(jù)培訓(xùn)如何挖掘培養(yǎng)人才
48 2017-04-11
兄弟連大數(shù)據(jù)培訓(xùn)如何挖掘培養(yǎng)人才
互聯(lián)網(wǎng)時代,每天都在發(fā)生不同變化,在這個高速發(fā)展的時代更是需要一批人才來更新?lián)Q代,所以也就越來越多的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)校來培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)人才,人才要如何挖掘與培養(yǎng)才能更快地適應(yīng)在這個互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)時代的發(fā)展。lampbrother/java/
大數(shù)據(jù)是個應(yīng)用性很強(qiáng)的行業(yè)。某些傳統(tǒng)企業(yè),他有大數(shù)據(jù),卻讓數(shù)據(jù)睡大覺而不產(chǎn)生價值。而政府部門有數(shù)據(jù),卻把數(shù)據(jù)緊緊攥在自己手里,條塊分割,無法被人利用。真正實踐大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的是一批用戶量巨大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
它們有能力收集到足夠多的數(shù)據(jù),分析所收集到的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中挖掘出價值并且產(chǎn)生收益。實踐出真知。這些企業(yè)擁有大數(shù)據(jù)的人才,也具有培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才的基本條件。
大數(shù)據(jù)這個行當(dāng),當(dāng)前雖然對其有很多期許,真正發(fā)揮了價值的方向還不多。按道理,我們這個社會進(jìn)入了數(shù)字化時代,每天所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)比這個時代來臨之前所產(chǎn)生數(shù)據(jù)之和還多。處理這些數(shù)據(jù)理應(yīng)有更大的價值,能夠創(chuàng)造現(xiàn)在意想不到的機(jī)會。
如果應(yīng)用現(xiàn)有的技術(shù)和方法去處理現(xiàn)有的問題,我們需要的是按照一定方法和規(guī)程進(jìn)行操作的人才。
這樣的人員需求,培訓(xùn)就可以解決。如果是要去發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)行當(dāng)?shù)男碌膽?yīng)用需求,突破現(xiàn)有方法的限制尋找新的方法去解決問題,發(fā)掘這個社會數(shù)字化,甚至我們生活的物理世界數(shù)字化后更多的機(jī)會,所需要的人才就可遇不可求了。lampbrother/java/
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