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北京學(xué)企業(yè)管理師哪里好來(lái)晟宮技術(shù)培訓(xùn)
北京學(xué)企業(yè)管理師哪里好來(lái)晟宮技術(shù)培訓(xùn)
157 2017-04-11
晟宮技術(shù)培訓(xùn)(北京)有限公司
企業(yè)管理師簡(jiǎn)介
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部大力推進(jìn)職業(yè)教育的要求,依據(jù)國(guó)家《職業(yè)教育法》有關(guān)的規(guī)定,人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心全國(guó)緊缺人才培訓(xùn)辦公室面向全國(guó)開(kāi)展企業(yè)管理師職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn),進(jìn)一步為人力資源管理人員持證上崗的管理機(jī)制奠定基礎(chǔ)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入、執(zhí)證上崗”的原則。盡快建立一支高素質(zhì)的人力資源管理職業(yè)隊(duì)伍,以期推動(dòng)政府、企事業(yè)單位人力資源管理工作逐步向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展,全面提升人力資源管理人員的專業(yè)水平和素質(zhì)。
高級(jí)《企業(yè)管理師》證書(shū)培訓(xùn),是運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的新知識(shí)、新理念及基本技能,熟練掌握企業(yè)管理工作中各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)事務(wù)的處理步驟、方法作用于企業(yè)管理過(guò)程,使企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化。使企業(yè)管理知識(shí)與國(guó)際前沿接軌,更好地完善企業(yè)管理工作者的能力與素養(yǎng),為企事業(yè)單位鑄就現(xiàn)代化、國(guó)際化的管理人才。
經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)高級(jí)《企業(yè)管理師》職業(yè)證書(shū)(帶國(guó)徽)。
統(tǒng)一編號(hào),全國(guó)通用
適合對(duì)象
1、各企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源、培訓(xùn)、培訓(xùn)管理以及質(zhì)量管理保證的總經(jīng)理、副總經(jīng)理,總監(jiān)、副總監(jiān),培訓(xùn)經(jīng)理、副經(jīng)理,培訓(xùn)教師,培訓(xùn)管理人員;
2、各企業(yè)培訓(xùn)中心(處、部)主任,培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)教師,培訓(xùn)管理人員;
3、各管理干部學(xué)院(教育中心、黨校)的院長(zhǎng)、主任,培訓(xùn)主管,培訓(xùn)教師,培訓(xùn)管理人員;培訓(xùn)主管、專(兼)職培訓(xùn)師、大中專院校教師、中高層管理者、技術(shù)人員、從事和準(zhǔn)備從事企業(yè)培訓(xùn)。
4、具有2-3年從事培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷或從事教學(xué)講課經(jīng)歷;
5、個(gè)人具備以上條件,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,打算從事培訓(xùn)師職業(yè)者。
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